◇最近は、農家の方に頂いたり、道の駅(風連町)で買ったりと、メロンを食べる機会は多いです
[新着情報] …2022/07/31
毎年、美深町の農業法人の方に美深のメロンを頂きます。今年も頂いて職員と分けて頂きました。赤肉でとても美味しかったです。
また、良く寄る名寄・風連町の道の駅では、メロンを買います。青肉のメロンを選びます。こちらも美味しいです。
写真は毎年、美深町の農家の方に頂くメロンと、風連町の道の駅で買うメロンです。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇空知方面(深川市、滝川市、砂川市、富良野市) 社会保険労務士業務 人事・労務管理、就業規則見直し、人手不足解決、パワハラ防止義務、問題社員への対応
[新着情報] …2022/07/21
今日は早朝出発して、空知方面(深川市、滝川市、砂川市、富良野市) を訪問しました。
相談内容は人事・労務管理、就業規則見直し、人手不足解決、パワハラ防止義務、問題社員への対応です。
特に人手不足は深刻です。即効性がなく、コツコツ取組しかありません。一方、地道に取り組んでいるところと、そうでないところ 結果として必ず違いが出ます。
今日は天気が良く、順調に仕事が進みました。空知方面(深川市、滝川市、砂川市、富良野市) に行く時は、予め食事をする食堂、レストランは決まっています。
ところが今日は、砂川で連続訪問があり、どこで食事をするか探しました。まず、新しくできた砂川市役所に行きました。
ところがここは、滝川市役所と違って食堂がありません。周りにも食堂がありません。出前のバイクが沢山来たところを見ると、職員は出前を頼んでいるようです。
ネットとカーナビで探しましたがなかなか見つかりません。最悪なのは駅周辺で、駐車場もありません。
仕方なく、最近新しくできた商業ゾーン:ホーマック、ふじスーパー、サツドラ等が集まっています に行きましたが、やはりありません。
止むなく、近くのセーコーマートで蕎麦のセットを買い、車の中で食べました。なんとも不便な話です。
空知方面(深川市、滝川市、砂川市、富良野市) は、今後ますます相談業務が増えると思いますので、対策を考えたいと思います。
写真は、新しい砂川市役所、空知地区管轄の滝川労基署です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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◇空知方面(深川市、滝川市、砂川市、富良野市) 社会保険労務士業務:人事・労務管理、就業規則見直し
[新着情報] …2022/07/17
空知方面(深川市、滝川市、砂川市、富良野市) 社会保険労務士業務:人事・労務管理、就業規則見直し
今週も出張の多い日々でした
11日(月)は、札幌で労働委員会総会で、その前に月に一回の「使用者委員の打合せ」がいつもの中村屋でありました。和食のセットメニュー(刺身・天ぷらその他)でいつも美味しく頂いています。
12日(火)は、士別市、名寄事務所での業務で旭川に帰ってからは業務の報告、提案書作成で深夜まで業務。
13日(水)は、午前中・顧問先訪問、その後法務局に行って「登記されていない証明書」申請、労基署での手続き、旭川事務所の給与、賞与の金融機関登録
午後からは、顧問先と一緒にハローワークワークに行き、「求人に関する打合せ」、
事務所に戻って、メルマガ編集、ユーチューブの内容点検、各種報告もの作成
14日(木)は、朝一番、日赤に行って検査、その後空知方面(深川市、滝川市、砂川市)での業務、夜は各種報告もの作成
15日(金)はまず名寄事務所、その後上川町を訪問。途中、士別市のお祭り等で渋滞が続き、かなり予定が狂いました。夜は各種報告もの作成
写真は、月曜日に札幌に行った時に通った、道庁旧庁舎の改修工事の様子
今週2回行った名寄事務所の途中で寄った、風連にある「道の駅」の様子。人気の道の駅で、いつも賑やかです。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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◇今月 当事務所は夏の賞与 職員の目標 30歳代・地元の課長クラス、40歳代・部長クラス
[新着情報] …2022/07/15
今月 当事務所は夏の賞与 職員の目標 30歳代・地元の課長クラス、40歳代・部長クラス
今週13日(水)旭川事務所は、3人の職員の毎月の給与と夏の賞与の支払いをと登録してきました。名寄事務所も今日、二人の職員の金額の確定の支払いを示してきました。
旭川事務所のYさんと名寄事務所Yさんは昨年採用ですが、ここ1年の頑張りと成長に対し、できるだけの賞与の支払いをします。
ベテラン職員は目標として、30歳代・地元の課長クラス、40歳代・部長クラスを考えています。
当事務所の職員は、お客さんのお役の立てるよう日々知恵を絞り、努力しています。重要でかつ高度で付加価値の高い業務に、日々取組んでいます。
また、困っているお客さん等、私宛の報告含め、事務所全体で解決に取り組んでいます。
ところで、旭川信金は10年くらい前から目標として、「課題解決」をスローガンにしています。私は、現役(旭川信金)時代、人事で全職員=400人の、人材開発・研修を担当していました。
「課題解決」をスローガンにするのであれば、具体的にどのようなお客さんの課題を、どのように解決するのか?
そのために、どのような能力が必要で、どのように教育するのか? 関心があります。
ここ10年、旭川市内では道銀、北洋の店舗は半分くらい無くなっています。ところが、融資等の実績はあまり変化がないか、もしかしたら店舗が半減した、道銀、北洋の方が上のような気がします。
旭川信金の「課題解決」のスローガン、何を目標に、どのように課題解決をするのか、いまいちよく分かりません。
まわりの経営者に聞いても、旭川信金に「何か課題を抽出し、解決してもらった」という話は聞こえてきません。
その点、当事務所は毎日の業務がお客さんの「課題解決」です。一方、当事務所の方針として
1.薄利多売の商売はしません。むやみの、職員の数を増やすことも考えていません。
2.「値段だけで仕事を依頼」する方も、相手にしません。金額だけ聞いてくる方は、わざとに高めに言って、他の事務所に行くようにします。
職員は、お客さんのお役に立てることに喜び・やりがいを感じ、その成果として報酬もいただけ、それが賞与に反映される仕組みです。
写真は今週寄った、旭川労働基準監督署と行政書士の外国人の「出入国管理」の取次申請の更新時講習・手続きの案内です。外国人の雇用に関しても、業務拡大を図りたいと思います。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇4日(月)・5日(火)は、社会保険労務士で北見市 （富良野市、滝川市、砂川市も）
[新着情報] …2022/07/05
4日(月)・5日(火)は、社会保険労務士で北見市 （富良野市、滝川市、砂川市も）
4日(月)は、朝9時過ぎ旭川市を出発、途中留辺蘂・道の駅 おんねゆ温泉で休憩して北見市まで行きました。北見市は片道168㎞くらい、車で約3時間です。
北見市に着いて、今回も「江戸そば丸吉」。今回は「磯のぶっかけ蕎麦」(正確な名前を忘れました)を食べました。季節限定 1,080円でした。あっさりしています。
今回は、保育園、介護事業所他、訪問です。
テーマは、人事・労務管理で特に、「パワハラ防止」「高齢者雇用の制度見直し」「短時間労働者の社会保険適用拡大」「働き方改革」・特に労働時間管理、「同一労働同一賃金」賃金制度の見直し他です。
今回も北見市で多くの出会いがありました。北見市は（富良野市、滝川市、砂川市も）今後、重点地区として顧問先を増やしたいと思います。
写真は、「江戸そば丸吉」・いつも混んでいて繁盛店です。待っている時間で読んだ、出たばかりの本「保育園の労務管理と処遇改善等加算・キャリアパスの実務です。かなり専門的で難しい本です。(日本法令・435ページ、菊地 加奈子特定社会保険労務士 著)
処遇改善等加算は、介護事業が一般的で、他に障害者事業でもあります。かなり専門的なので、当事務所は最低限のことだけおさえて、対応しています。
もう一枚は、行く途中で寄った道の駅 おんねゆ温泉です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇名寄新聞1面:20日・11回目:事務所案内が出ました 社会保険労務士業務、富良野市・滝川市・北見市・砂川市
[新着情報] …2022/06/21
名寄新聞1面:20日・11回目:事務所案内が出ました 社会保険労務士業務
今月20日、名寄新聞の1面に事務所の案内を載せています。今回11回目 最終回です。
まだご縁のない法人は何かの機会に思い出していただきたいと思います。
また、事務所案内の目的は、以前からの顧問先の方々に向けたものでもあります。
「やはり松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所はすごい!! 頼りになる」と思っていただければ幸いです。
なぜ、2月~6月に掲載かといいますと、新規の顧問契約が一番多いからと、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届があるからです。
私は特定社会保険労務士・行政書士として開業して今年度20周年です。今年度、多くにことを計画しています。
お蔭様で旭川事務所、名寄事務所共に今春、過去最高の顧問契約締結となりました。
多くが、私を初め職員の仕事に対し、評価して頂いてのことです。
○顧問契約に至る経緯は、今回の「○科クリニックの新規開業」のようなケース、
○今まで問題なかった会社で、最近入社した社員に色々会社の就業規則、働くルールの不備を指摘され、経営者が非常に困って、優秀な社会保険労務士の必要性を感じ、初めて社会保険労務士と顧問契約を結ぶケース
○長く総務を担当していた社員が辞めて、社会保険労務士の必要性を認識したケース 等です。
一番多いのが、他の社会保険労務士から当事務所に移ってくるケースです。（手前味噌な話ですが）、当事務所に移ってくるのは自然な流れかと思います。
この場合、概ね3つのパターンがあります。
1.今までの社会保険労務士は、少し高度で込み入ったことを相談した場合、回答してくれない、親切に相談に対応してくれない
2.ミスが多くて困る。
当事務所は事務的なことは職員がすることが多いのですが、最近、他の社会保険労務士から移ってきた会社で、今までの社会保険労務士の不備な事項を直し、正常な状態に戻す、膨大な手続きに追われています。
3.経営者と社会保険労務士の相性・性格が合わない
他の社労士から移管される場合、多くは引継ぎがありません。新しく顧問になる法人に対しては最低限、自分の会社の今までの資料の回収をお願いしています。
ところが信じがたいことに、意地悪で今までの資料を返さない社会保険労務士、労働保険事務組合があります。
縁の切れた法人の資料をいつまでも持っていても仕方ないと思うのですが。
○○だよねー といったところです。
この場合、今までの資料がなくても、なんとかなります。
写真は、20日の名寄新聞、今日の家内の弁当。体重とか血糖値、健康に配慮した弁当です。心から感謝します。
他に「まるこめ」のシジミの味噌汁、職員が入れてくれたお茶です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇16日(木)・17日(金)は、社会保険労務士業務で釧路市、帯広市、富良野地区
[新着情報] …2022/06/20
主な相談・指導項目は就業規則の見直し、「短時間労働者の社会保険適用拡大」、ハラスメント防止、高齢者雇用推進、人手不足対策 その他です。
釧路市は業務で行くのは初めてです。高速に乗るのも初めてで、南富良野町の道の駅で休んで、さて、昼になって食事をするところがありません。道東自動車道 長流枝（おさるし）パーキングエリア でなんとか食事にありつけるか?
残念ながら、トイレだけです。 午後1時過ぎ、やっと昼食を取れました。
釧路方面で何カ所か訪問して、車のパネルを見ると
走行距離303㎞、走行時間4時間41分、返金時速64㎞、燃費は山道が多かったこともあり、16.6㎞
さすがに69歳になり、長距離運転はこたえます。なるべく、行かないで済むようにできればと思います。
疲れたー
写真は釧路市で移動した後の車のパネルと道東自動車道 夜・繁華街で飲みながら食べた焼き鳥です。また長流枝（おさるし）パーキングエリア の様子です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
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