◇ここ2週間のパークゴルフ 町内会=両神橋たもと ミラクル=東神楽森林公園、江丹別・嵐山
[新着情報] …2022/08/04
運動の一環で週末は土曜日=町内会、日曜日はミラクルでパークゴルフをします。
23日(土)は、町内会で両神橋たもと、24日(日)はミラクル会で東神楽森林公園のコースでした。
東神楽森林公園のコースでは、思うようにいかず、スコアーは前半120、後半118でした。スウィングを気を付けるのと、パット等は慎重に が課題です。
30日(土)は、第5土曜日で町内会は休み。
昨日の31日(日)ミラクル会では江丹別・嵐山コースでした。スコアーは前回、前半107、後半109と調子が良かったのですが、昨日は前半119、後半115と散々でした。
スウィングが手打ちなのが原因かと思います。
この日は、「旭川市長カップPG大会」があり、下のコースが混んでいました。よって、ミラクルは上のコースでした。
暑い中、汗だくになってコースを回りましたが、運動不足の体には、良い運動かと思います。
写真は、24日の東神楽森林公園のコース
別な写真は、昨日の江丹別・嵐山コースの別の会「旭川市長カップPG大会」の様子と、Aコースの様子です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇当事務所は、主任の「社会保険労務士受験」=合格率5%・全面支援体制 たまに旭川事務所の紹介
[新着情報] …2022/08/04
今月28日(日)、札幌で「社会保険労務士試験」があります。主任が○回目の受験です。
一年に1回の試験、主任はここ○年不合格。あと1点とか2点で合格を逃しています。ほとんど合格圏内のようなにに、なかなか受かりません。
「社会保険労務士試験」の最近の合格率は受検者ベースでも6%、申込者ベースでは5%くらいです(2021年・5.8%、2020年・4.5%、2019年・5.0%)。申込んで受験しないというのは、多くの場合、勉強不足(合格できない)からだと思います。
今月は、旭川事務所も名寄事務所も、主任の「社会保険労務士受験」支援体制です。
名寄事務所が旭川の大手の建設業数社の決算報告、経審を手伝ってくれていますし、主任が名寄事務所に行かない体制です。
旭川事務所では主任は、12日まで午後4時で勤務終了・その後受験勉強(を期待していますが、次女が先月20日に生まれたり、育児にも真っ最中です)
15日以降、27日まで、仕事を休んで（有給で）受験勉強をする予定です。
他、主任の仕事を軽くするため色々手段を考え、事務所全体で支援中です。
私も今月は、出張をなるべく控え(滝川・富良野等の空知方面、北見方面、留萌方面、中川町等の道北方面、紋別市・枝幸町等のオホーツク方面)、なるべく旭川事務所、名寄事務所にいるようにする予定です。
今月はじっくり、顧問先の就業規則の見直しをしています。クリニック、建設会社、建設関連会社、運輸業、警備業その他です。人事考課・賃金制度見直しの手間の掛かる業務もじっくり考えて取組んでいます。今月である程度完了したいと思います。
今回の写真は、旭川事務所の私の部屋で私の机から撮った写真です。山のような資料を少しづつ整理しながら、仕事を進めています。
もう一枚は、旭川事務所前の道路工事の様子です。水道、ガスの本管工事、歩道、舗装の本格的な入れ替え工事中です。「徐行の黄色い看板が、旭川事務所も入っている私のマンションです。」
近所の方が数えていたら9回くらい掘っては埋めてを繰り返しているそうです。事務所の出入りが不自由ですが、もう少しで歩道もついて立派な道路ができる予定です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇事務所の打合せ 昨年採用の二人・退職金(中退共)スタート 賞与も順調に支給:額の目標は、40歳代のベテラン職員=地元企業の部長クラス 30歳代の中堅職員=課長クラス
[新着情報] …2022/08/03
当事務所は概ね採用後1年くらいから、退職金（中退共）をかけ始めます。最初は5,000円からスタートです。
勤続年数が長くなり、ベテランで優秀な職員は中退共の最高額の3万円を掛けます。
長く働いて頂いて、退職金の目標は1,000万円です。
旭川事務所もそうですが打合せで事務所の業況の話し、賞与も順調に支給できたことに対し職員に感謝しました。
賞与の額の目標は、40歳代のベテラン職員=地元企業の部長クラス 30歳代の中堅職員=課長クラスです。
今回の賞与支給も通帳にある程度残して=余裕をもっての支給です。既に、12月の賞与支給の準備もしています。冬の賞与のアップに向け、皆で頑張る体制です。
今春は当事務所の休日等も大幅に見直しました。従来、当事務所は小規模なので、完全週休二日制(土日休み)と、年末・年始は少しゆっくり休むとして、きりなしに増える祭日に対し、「祭日の休みは有給消化で」としていました。
ハローワークでの求人の条件もそうなっていて、職員も納得済みでした。ところが、旭川も名寄も、職員のお子さんが、保育園児、小学校低学年で祭日が休み。有給で不足する事態になりました。
そこで、職員とじっくり話し合いを進め、土日+祭日も休むことにしました。年間の休日日数・休日の増加、逆に働く時間の減少を確認し、その分単純に減額し、逆に減額する額を緩和することを今春の昇給としました。
当事務所は今年開業20周年。多くの事業を考えています。例えば
1.ちょっとした新車が買えるくらいのお金を掛けて、「ユーチューブ」での事務所の案内を作成中です。専門の業者にお願いし、イラスト、ナレーション付きで、1分半(90秒)の動画がもう少しでアップします。
2.名寄事務所も必要があればまとまった投資を計画中です。
3.「クラウドシステムを使った就業規則制定、見直し」の有効活用に力を入れたいと思います。3月から開始していますが、そろそろ本稼働をしたいと思います。
他にも色々ありますが、長くなるのでこのへんにします。
今後も当事務所、お客さんにお役に立てる、頼りにされる事務所である続けるよう、職員一同、心ひとつにし、日々大いに頑張りたいと思います。
また、今まで通り時間外労働がなく(集中して働き)、職員の健康、仕事のやりがいを大事にする事務所を目指したいと思います。
写真は昨日行った、ハローワーク名寄と私の車、先週も含めた、私の体重、血糖値に配慮した家内の弁当です。(7月25日、29日、8月2日) いつも感謝しています。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求
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◇先週29日(金) 労働保険事務組合の関係のセミナー、総会 社会保険労務士・行政書士
[新着情報] …2022/08/03
毎度場所は、「駅前交流プラザ よろーな」です。まず、午後1時半から2時間で、テーマは「経営安定セミナー ~人材採用から定着に向けて~」がありました。講師は、キャリアバンク登録の 細川先生 でした。
私の業務に直結する内容で、非常に参考になる話であり、58ページのテキストも参考になるものでした。
さてその後、「名寄地区労働保険事務組合協議会」の総会がありました。コロナ禍で中止が続き、3年ぶりくらいの開催です。
メンバーは、民間が名寄2ヵ所(1ヵ所・3年くらい前に廃業しました)と士別の労働保険事務組合です。
他は、商工会議所(名寄と士別)、名寄労基署管轄の商工会11組合(風連、下川町、美深町、中川町、音威子府村、和寒町、剣淵町、朝日、浜頓別町、中頓別町、枝幸町)です。
労働保険事務組合は、労働保険関係のみを扱う団体です。但し、労災とか育児休業その他、色々な手続きを扱うことができるのか?
そもそも、人事・労務管理のこみいった相談に対応できるとは到底思えず、なにより、「社会保険の手続き」関係ができないので、どのような活動をしているのか 不明です。
例年、総会後に焼き肉店で懇親会があります。名寄商工会議所、士別商工会議所等の専務、風連町の商工会の方と、色々お話しができるので必ず出席するのですが、最近のコロナ感染増加で、急所・中止になりました。非常に残念です。
写真はセミナーの資料と、事務組合のメンバー一覧です。私の事務組合が一番最後なのは、一番新しい事務組合だからです。
13年くらい前に、札幌の労働局に何回も訪問して、設立が認可されました。
名前は「あかり総合労働保険事務組合」と言います。
企業のお役に立ち拠り所となる「あかり」のような存在でありたいのと、「あ行」で始まるので、目立つと思って付けた名前です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇30日(土)は旭川信金時代の上司の関係のお葬式
[新着情報] …2022/08/01
最近の葬式は家族葬が多く、あまり関係がないケースが多く、関係があるのは、私が会長をしている関係で町内会の葬式です。
今日は偶然、昔の旭川信金の上司の関係の葬式を見つけ、出席しました。最近のコロナ禍もあり、「1時間の間に随時参列して下さい」とのスタイル。
最初の方に参列すると混んでいると考え、最後の方で参列しました。信金の役員全員参列です。私は最後の方の時間でそのまま残り、しばらく待って通常の通夜が始まりました。
上司は私より3歳くらい年上で上司は同い年の奥さんが亡くなられました。
まだまだ若い。しかも、亡くなった私の母と同じ病気でした。大変つらい・恐ろしい病気です。他人事とは思えません。
この上司とは、旭川信金の最後の3年間(約20年前の話しです)一緒で、沢山のことを教えていただきました。上司は今から5年くらい前に、旭川信金を退職され、その後、奥さんの看病をされていたようです。
強く思ったのは、私はいまだに毎日忙しく仕事をし、家内とゆっくり話したり、買い物したり、旅行したりをしてません。そろそろ、「家内とゆっくりする時間を大切にしなければ」 …と思いました。
通夜が始まる前に、お経の本が配られました。見た瞬間、浄土真宗(親鸞聖人)でしかも「お西」の宗派と分かりました(我が家はお東ですが)。しかも、お坊さんは私の知っているお寺の方です。
今から36年くらい前、当時勤務していた「銀座支店」のすぐそばの「叡福寺」です。
同じ浄土真宗で、当時の住職に頂いた「仏教聖典」は 私のとってバイブルで、繰り返し読んでいます。
今日の葬式、多くのことを気付かせて下さいました。上司は、大変つらく、気を落とされていると思います。今後、機会があれば、ご自宅に寄って、声を掛けたいと思います。
写真は、参列者への挨拶状と36年くらい前に頂いた、「仏教聖典」の本です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇先週も北見市 社会保険労務士 人事・労務管理で 介護事業所とビルメンテナンス他
[新着情報] …2022/08/01
先週26日(火)も北見市の企業訪問でした。訪問した企業は介護事業所とビルメンテナンス他の事業者で、今回は従業員が多い法人でした。よって、「短時間労働者の社会保険適用拡大」がまず、関心事でした。
他は、採用難・人手不足問題です。多くの企業で共通の悩みです。他に高齢者雇用、パワハラ防止義務化に対する対策、その他です。
最近は北見市を定期的に訪問し、すっかり馴染みです。顧問先を増やそうと張り切っています。
いつもの北見の「江戸そば丸吉」での、愛車・ベンツのパネルは
走行距離157㎞、所要時間・2時間44分、平均時速57㎞、平均燃費16.1㎞、外の気温がなんと30.5度=暑かったです、時間は昼12:59
「江戸そば丸吉」で食べたのは、「三種類・味比べ」です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
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建設業等許可・経営審査、記帳会計
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◇所得税の更生請求 やっと先日終わりました
[新着情報] …2022/07/31
所得税の更生請求 やっと先日終わりました
毎年確定申告がありますが、私の場合、事業所得、給与所得、不動産所得、年金と4つの分野の収入があり、申告にはかなりの作業、ボリュームがあり、複雑です。
事業所得、不動産所得に関しては普段は、職員が領収書の整理、起票、パソコンへの入力、試算表、決算資料を作成します。
3月・毎日の業務が忙しい、確定申告が終わって、念のためにチェックしていると、職員の仕分けの間違いを探しました。
所得税は累進課税で、急に所得税が高くなるのと、それ以上に、道市民税と介護保険(今まで一度も使ったことがないのに高額です)が、とびぬけて高くなります。
ところが、修正申告をする暇がないなか、高額な道市民税と介護保険が来ていました。
職員が特に大きく間違ったのは、雑収入・一時所得の項目です。
昨年私は、FP(ファイナンシャルプランナー)の講演を聴きました。そこで、「60代になったら(特に65歳以降)、ある程度・蓄えのある人は生命保険の加入は意味がない」との話があり、なるほどと思って45以上掛けてきた生命保険を解約しました。
45年間で掛けたお金は1，000万円以上、一方「幸か不幸か」、怪我とか病気をすることもなく、もらったものは、200万円くらいの配当だけです。
この度解約したことで、一時金で戻ってきた訳です。
また、医療保険も長く掛けていますが、FPの講師曰く、「健康保険で高額医療が適用になるので、医療保険は必要ない」との話があり、即解約しました。
この解約したのも、一時金が戻ってきました。
職員は、これら通帳に入金になったお金を、全て雑収入にしたので、税金が高額になったのです。
一時所得の金額は、次のように算式します。
総収入金額-収入を得るために支出した金額(注)-特別控除額(最高50万円)=一時所得の金額 （注） その収入を生じた行為をするため、または、その収入を生じた原因の発生に伴い、直接要した金額に限ります。
税務署の職員と相談しながら、確定申告の修正=「所得税の更生請求」と言います がやっと終わりました。
生命保険も医療保険も、掛けたお金と受け取った解約一時金と比較して、もちろん、掛けた保険料の方が圧倒的に多額直樹なので、収入は「ゼロ」です。
日常の忙しさに負けず、「事業所得の整理はこまめにしなければ」といつも思うのですが、なかなか実行できません。
写真は、先日税務署で申告が終わった、「所得税の更生請求」の申告書です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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