◇けいナビ ~応援! どさんこ経済・8月13日(土)社会保険労務士 富良野市・滝川市・砂川市・北見市
[新着情報] …2022/08/13
ダイゼンは飲料水や菓子類の安さが売り。それを実現しているのは徹底したローコストオペレーション。
22店舗 従業員数は現在400名近いと思われます。柴田社長の話で、売上70憶円 ここ数年で110憶円が目標
大手のスーパーと競合しない、得意分野で勝負。私もしょっちゅう、事務所の飲み物を大きなペットボトルを買います。また、300円のワイン、とても美味しいです。こんな安くて美味しいワイン、他では売っていません。
店舗スタッフは2人、手間がかかる刺身等は扱わないといった独自路線で毎年10店の新規出店を目指します。
会社の案内から 効率化を徹底することで安さに反映
たとえばお客様が店舗通路の分析、 あるいはスタッフの仕事の分析・「数値化」、 行動の無駄を省き、社員の能力を最大限に生かせる仕事に重きをおいてもらうことで経営コストを削減し、ローコスト化につなげています。
今日は柴田社長の話が非常に面白く、「若い頃にサラリーマンを辞めて、父の経営するダイゼンに入社。当初、社員から相手にされなかった。その後、スーパー業界のことを勉強し、店舗設計等、今のスタイルに転換した」とのこと。
先代の社長とも話す機会があり、数年前に亡くなられてお葬式に行きました。
ダイゼンのますますの発展をお祈りします。今後ますます重要になるのは、卓越した柴田社長の考えを理解し、自らも工夫・考える管理職を育てることと、他の社員(パートを含む)も育て・教育することが重要と思われます。
写真は、柴田社長の解説と、リポーターの体験買物の様子、レジシステムの様子です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇名寄も暑かった・クーラーが必需品 社会保険労務士 富良野市・滝川市・砂川市・北見市
[新着情報] …2022/08/13
昨日は、旭川事務所、名寄事務所でそれぞれ打合せを行いました。もう少しで名寄事務所のNさんの誕生日で、「商品券」をプレゼントしました。
最近は特に、パワハラその他のハラスメントに関する相談が増加しています。
ハラスメントに関しては、規程、組織を構築することも重要ですが、普段から相談できる窓口、定期的な面接等で仕事のこと、プライベートなことを含めて相談できる体制が重要です。
さらに、パワハラ等が起きた場合の、まずは被害者側、次に加害者側のヒアリング、それに対する判断、対処(場合によっては、懲戒処分)等、沢山やるべきことがあります。
今、当事務所では「第三者相談窓口」として対応すべく、案内版を作成中です。
さて、12日(金)は名寄も非常に暑かった。エアコンが必需品です。写真は、私の席の後ろにあるエアコンです。
その周りに、「行政書士の賞状=以前、役員をしていたので」「労働委員使用者委員の任命書」「民生・児童委員の永年表彰状」等が飾られています。
最近事務所に来所される方で、「カヌレ」の話しをされる方がいて、しかも名寄事務所向かいの「ベーカリーイシダ」のカヌレが美味しいとのことで試しに買いました。他に、ガスカップの入ったマーフィーも買い、職員に少しおすそ分けしました。
写真は「ベーカリーイシダ」とカヌレ(右)、マーフィー(左)です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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◇コロナ禍で、何度も意見交換をし、どうするかを話し合って、なんとか町内会・簡易版「納涼ビールパーティ・子供お楽しみ会」を実施しました。
[新着情報] …2022/08/10
我が町内会は例年8月の第一日曜日に、「納涼ビールパーティ・子供お楽しみ会」を実施します。
生ビールが百円、焼き鳥とおでんも各百円、日本酒とか焼酎、及びちょっとしたつまみは寄贈されるので無料で提供します。
他にお楽しみ抽選会とか、ビンゴゲーム、カラオケもあります。
子供には無料で、かき氷、綿あめ、ジュース等があります。
役員は、焼き鳥を焼いたり、前の日からおでんの仕込みをしたり、テントを張ったりと色々と大変ですが、大いに盛り上がります。
参加者は90名くらい、うち子供の参加も多く、親睦を深めています。
ところがコロナ禍で2年間は中止。今年も中止との意見もあったのですが、なんとか可能な範囲での開催を考えました。
予め予約をとって、町内会会員は、「ジンギスカンセット:肉・うどん・もやし」を安く提供する、ビールも一家族3本まで安く提供する
会場での飲み食い、滞在はご遠慮していただく、そのまま持ち帰りをして頂いて、密になることを避けました。
他に「お楽しみ抽選会」で全員、豪華景品(?)が当たったり、無料の綿あめを配ったり、子供には「花火セット」のプレゼントもありました。
天気も良く、参加した皆さんにも喜んで頂きました。役員の皆さん、大変お疲れ様でした。町内会会長として、心から感謝申し上げます。
写真は今日の町内会の「納涼ビールパーティ・子供お楽しみ会」の様子と、案内文章です。
営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇就業規則 …社長が重要性を分かっていれば「会社の憲法・宝」、分からない社長にとってはただの紙
[新着情報] …2022/08/10
今日はまず、従来打合せ中の就業規則の件で、業界大手の社長と協議しました。
何回か訪問して、不備な点、法律が変わって直さないといけない点、労使紛争防止のためにも改正が必要な点を指摘してきました。
今の就業規則は24年くらい前のもの、しかも紙ベースのもので、改正するのは相当に困難なものです。
就業規則は、会社の働くことに関するルールで憲法のようなものです。採用にあたっても、会社のルールが明確になっていないと、人は来ません。
労使紛争が起こった場合、整備されていないと、会社にとって著しく不利になります。
一方、重要性が分からい社長にとっては、タダの紙で、お金(報酬)を払ってまで直す意味が分かりません。
今ある就業規則は、古くて不備・問題だらけのものです。全部で139条、35ページの膨大な就業規則です。しかも紙ベースのものです。紙ベースのものを、PDFに直し、なおかつ当事務所のワード変換ソフトで修正します。
ここから、文字化け、誤字脱字を直し、会社の実情、問題点を確認しながら直すのは気の遠くなるような業務です。
さらに、賃金規程、退職金規程、育児介護休業規則を修正するのは大変な手間と知識が必要です。
今日は、それらのことを社長に説明し、報酬の話しもしました。後は社長がどう考えるかです。高いとか、今ので困らない というのであれば、古い就業規則を返しておしまいです。今後、就業規則見直しの話しはしません。
今日は旭川及び名寄の事務所で打合せをしました。話題に上がったのが、独立して6年目くらいの会社、従業員も増え、働くルール・雇用契約書の整備等を提案した方が良いこと
また、名寄市風連町でお世話になっている方のお葬式があったことを気付かず、香典を届けに行きました。
事務所の職員の話しで、最近特に、「助成金の問合せ」が多く、特に歯科クリニック向けに、歯科向け資材会社等の会社が、猛烈に助成金の売り込み（説明）している件です。
中には、いい加減な話も多く、受給するのが極めて困難であったり、受給するのに新たに多額の投資が必要な話しがあります。
当事務所の方針として、受給が難しい助成金、助成金の金額の割には膨大な手間がかかるものは、早めにお断りする ことで統一することにしました。
助成金の申請を受けるかどうか、早めに結論を出さないと、職員のストレスが大変です。
写真は、古い就業規則と、ワードに変換中の就業規則です。依頼がない場合は、この会社に関する即全ての業務が、終了です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇スイカのあれこれ 昔の思い出
[新着情報] …2022/08/10
家内の好きなものの一つがスイカです。約1ヵ月くらいからスイカを買い始め、食べやすくカットしたのを冷蔵庫に入れて、毎日にのように食べています。家内の好きなものを知っている方は、お土産がスイカです。
9日(火)、名寄事務所を行くにあたって風連道の駅(名寄市)で、佐藤さんのスイカ(紅まくら)を買いました。
関係する法人の役員の話しで、このスイカは大変な人気で、朝10時頃の出荷なのですが、それを待ちわびて買いに来る方が多く、すぐなくなるそうです。
さてスイカですが、私にとっては沢山の思い出があります。
私の実家は、今から130年くらい前に、今の広島県・今の大竹市(隣の山口県大竹市の岩国市隣)から屯田兵として入植しました。大竹市の思いでは沢山ありますので、そのうちご紹介します。
実家は私が小さい時に、水田だけでなく畑作も始めました。トマト、キューり、なすび等の野菜の他に、当時最先端でスイカ、メロン(プリンスメロン、ネットメロン=たぶんキングメロン)も出荷していました。
これらは、お盆前が一番高く、8月の20日過ぎは極端に安くなりました。昔の思い出。
中学校
私は吹奏楽部に入っていました。当麻中学校の吹奏楽部は、お盆2日くらいと正月3日くらいが休みで、他は全く休みなし。
私は学校の勉強どころでなく、昼は吹奏楽部、帰ると家では夜9時過ぎまで納屋で野菜の出荷の手伝いでした。学校の宿題をしないことが多く、先生に怒られて立たされることもしばしば。成績もさんざんでした。
ところが3年生になって、突然に勉強に目覚め、あっという間に学年トップクラスになりました。進路指導で、「松田はどこでも合格できる。好きな高校に行っていい」と言われ、選んだ学校が旭川西西高です。なぜ西高か? 話せば長くなるので省略します。
西高に入学しましたが、通学の行き来は電車(汽車もありました)では、必死で勉強していました。この習慣は今でもです。乗り物の中では必ず読書です。家の帰れば、夜9時過ぎまで野菜の出荷手伝いでした。
必死で希望の大学を目指していた私にとって、夏場の6ッヵ月はしんどかったです。逆にそれ以外の6ッヵ月は勉強ができるので、大変貴重でした。私に許される大学受験は現役のみで、現役で合格できない場合は、就職でした。
結局現役で北大の法学部に合格できました。私が卒業して40年とか50年、北大の法学部とか国公立の医学部に合格した卒業生はほとんどいません。
後に私が西高PTA会長になったり、学校評議員とか同窓会役員になり、「西高生は伸びきったゴムのようにボーとしていて、ガッツとか頑張るとかがない」と言い続けていましたが、無駄な努力でした。
写真は、「佐藤さんのスイカ 紅まくら」大きくて、私のかばんくらいの長さがあります。もう一枚は、名寄市風連町の道の駅の様子です。いつもお客さんが大勢いいて賑わっています。大いに結構。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇ケイナビ ~応援! どさんこ経済 で30分 旭川のダイゼン 紹介される!! 予定 8月13日(土) 午前11:30 是非ご覧ください!
[新着情報] …2022/08/08
飲料水や菓子類の安さが売り。それを実現しているのは徹底したローコストオペレーション。
店舗スタッフは2人、手間がかかる生鮮品は扱わないといった独自路線で毎年10店の新規出店を目指します。
掲げるのは究極の「割り切り」経営。商圏人口1万人ほどの過疎地をあえて目指す、その理由とは。→非常に楽しみです
会社の案内から 効率化を徹底することで安さに反映
経営コストを削減することが、商品の価格に反映。たとえばお客様が店舗通路のどこをどう通って行くか、 あるいはスタッフがどの仕事に最も時間を割いているかなどの、これまで曖昧だった部分の全てを「数値化」することで、 行動の無駄を省き、社員の能力を最大限に生かせる仕事に重きをおいてもらうことで経営コストを削減し、ローコスト化につなげています。
自動発注システムで時間短縮・精度の向上
自動発注システムとは、レジの販売データから売り上げた数量を把握・仕入れデータを加味し、必要な商品数を自動的に取引先へ発注するシステムのことです。
このシステムにより各店舗が行う発注作業時間を大幅に短縮。人が行うことで起きる発注ミスを抑え、ローコストオペレーションを図ることが出来るようになりました。
私は普段、ダイゼン神居店を利用します。飲み物が多いのですが、安くて助かっています。いつも繁盛していて、駐車所には常にある程度の車が止まっています。
店員は少なく接遇もそれほど良いとは言えませんが、レジの所要時間も短く、支払いは機械ですが、慣れたら問題ありません。
ここ数年、オホーツク等の小さな町の出店が続き、最近は旭川市内に大型店を出店させています。
今までの地方の廃業店舗(農協の店舗等)を使うのではなく、全てダイゼン特有の店舗を新築しています。
柴田社長とお話させて頂く機会もあるのですが、常に新しいシステム、顧客ニーズ、経営の改革を考えていらっしゃる姿勢に感心します。ますますの発展をお祈りします。
写真は、ダイゼンの会社案内です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇暑中お見舞い申し上げます また今日は、あべ養鶏場の卵のおすそ分け
[新着情報] …2022/08/05
今日は名寄事務所でスケジュールに関しての打合せがありました。特に、今とりかかっている就業規則の完成に向けての確認でした。午後から、ビジネスフォンの営業があいました。
同じような営業がしょっちゅう、電話できたり訪問できたりするので、30分だけ聞いて断るつもりだったのですが。
話しを聞いているとまともな会社で、値段も納得いくものでした。名寄事務所のビジネスフォンは、相当に古いものであり、早速、新しいのに切り替えることにしました。今月中に回線工事を含めて新しいビジネスフォンになる予定です。
さて、名寄新聞社さんの3日(水)付けで、ご挨拶「暑中お見舞い申し上げます」。
名寄新聞社さんでは、2月から6月にかけ月2回(計10回)・一面に大きく事務所案内を掲載させていただいています。
それ以外は、何かあったらお付き合いさせていただいています。今回2面、中央左に当事務所の案内が掲載されています。当事務所の上が、薄井先生の事務所の案内です。(薄井先生、勝手に掲載して申し訳ありません)
また、あべ養鶏場(下川町)の卵を名寄事務所に届けて頂き、職員全員とマンションの入居者におすそ分けしました。とても美味しい卵です。
マンションの入居者のお一人が今月末、転勤等のご都合で退居されます。仕事熱心で、感じの良い素敵な方でした。長い間、お世話になりました。来月から入居される方を募集中です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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