◇名寄市立病院が東大付属病院の次、全国版目で紹介される 先週は、25日(火)と27日(木)名寄事務所に行きました
[新着情報] …2022/11/02
25(火)は、名寄市、士別市の法人へのコンサル業務、午後からは顧問先の新築のたても物の火災保険の内わせ(私も損保の代理店をしています)
その後夜は、旭川に帰って家内と梅沢富美男の舞台、36での食事でした。
27(木)は、名寄市、士別市の法人へのコンサル業務、午後は旭川市・流通団地の顧問先訪問でした。
ところで、めったにない事、名寄市立病院の方に用事があって行きました。大変な混みようで、市立病院の駐車場はもとより、周辺の駐車場もいっぱいで止めるところがなく、止む無く路上駐車しました(駐車禁止でないところです)。写真は、止む無く路上駐車している様子です。
名寄市立病院は、広域で名寄市及び周辺の町村含めて中核的病院で、多くの患者が集まるようです。もしかしたら、旭川市立病院以上かもしれません。旭川市立病院(病床:計481床）
一方、名寄市立病院は病床は 359床（一般病床300床 精神科病床55床 感染症病床4床）ですが、地域での患者の集まり等、旭川市立病院以上のような気がします。
9月末、札幌で3日間「医療労務コンサルタント」の研修を受講しましたが、その時、厚生労働省の事例紹介「客観的労働時間管理システム導入」の優良事例でなんと、名寄市立病院が東大付属病院の次、全国版目で紹介されました。
当事務所のコンサルか?(今回は残念ながら、当事務所は関係していません)
普通、ある程度適正な「人事・労務管理」をしている会社は当然なのですが、大きな病院では「適正な時間管理」をしていません。
名寄市立病院の取組 →素晴らしい 厚生労働省の資料から・東大付属病院と名寄市立病院の紹介です
取組のきっかけ →「医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組（平成30年3月）」において、医師の在院時間についての客観的な把握を行うことが求められた。
取組の内容 →2018年8月よりバーコードによる打刻と自己申告による勤怠管理から、より客観的に医師の労働時間管理を行うためのICカードによる打刻と勤怠管理システムを導入した。
取組の効果 →個人のスマートフォンやPCから自身の出退勤状況・時間外勤務内容を把握・確認が可能となり、時間外勤務内容の見える化等より一元的な管理が可能となった。
3枚目の写真は27日の家内の弁当です。(食後のデザートはシャインマスカット)
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇今週は名寄2日、留萌市1日、旭川市2日 そういえば、4日に4回目のコロナワクチンも接種していた 今後は、札幌・北見市・遠軽町・富良野市・砂川市・滝川市も予定
[新着情報] …2022/10/09
今週は名寄2日、留萌市1日、旭川市2日 そういえば、4日に4回目のコロナワクチンも接種していた 今後は、札幌・北見市・遠軽町・富良野市・砂川市・滝川市も予定
3日(月)は午前中、週の計画、顧問先との連絡、アドバイザーの訪問予約・訪問内容の案内、
午後は旭川商工会議所で経営者協会主催の「本間先生の」セミナーに事務所で出れる職員3名と出席。大変参考になる、素晴らしいセミナーでした。
4日(火)名寄事務所へ。顧問先の相談対応、アドバイザーの訪問予約・訪問内容の案内、名寄市、士別市の企業へのコンサル。
この士別の会社、旭川にはないユニークな会社で、非常に関心のある会社です。
旭川に戻って4回目のコロナワクチン接種。少しちくりとしたが問題なし。毎日忙しいので、副作用を考える暇がない。(但し2日間くらい、多少体がだるかったです)
ワクチンは1回目・2回目がファイザー、3回目・4回目がモデルナ 今後は5回目があるのか? いい加減にしてほしい。
5日(水) 旭川市
午前中:ある大きな保育園を訪問し、コンサル
午後 :顧問先で半年近くかけて、就業規則(含む・賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程)、働くルールブック作成の最終手続き、来月以降の顧問契約の内容・金額の打合せ
6日(木) 早朝・旭川日赤で定期検査 修了して事務所に帰ったのが午前10時半 順調
昼から、留萌市訪問。いくつかの法人を訪問してコンサル。廃線が決まっている留萌駅とか、最近できた「留萌道の駅」を訪問。
JRが通らなくなる、駅がなくなる。かなり深刻な話で、街の衰退をどう防ぐ、非常に難しいが、重要な問題です。
7日(金) 名寄の企業をコンサル業務で訪問。その後、名寄事務所で食事したり、打合せをしたりしました。二人に留萌のお土産をあげたら、とても喜んでくれて、あげた私も嬉しい。
今週は、ある非常に深刻な相談を受けていて、まずは今後の成り行きを注視しています。一定の方向が出てきたら、解決に向けて全面支援の準備をします。
写真は名寄から帰った私の車(ベンツ)のパネル 走行距離:171㎞、走行時間:3時間24分、平均時速:50㎞、平均燃費:16.6㎞ =なんと、名寄往復・10リットルのハイオクガソリンでOK 外の気温:12.0℃、時間:15:52 ガソリン・ほぼ満タン
ベンツは燃費も良く、故障等もないのですが、1年点検、車検等のメンテナンスは高いです
もう一枚の写真は、隣の工事中の新築マンションの様子です。国道40線に面していて、8戸建の大きなマンションです。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求
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◇3日(月)セミナー「女性活躍推進法」「育児休業法」への対応 講師:本間あづみ先生・社会保険労務士 思っていた通り、大変素晴らしかったです
[新着情報] …2022/10/03
3日(月)セミナー「女性活躍推進法」「育児休業法」への対応 講師:本間あづみ先生・社会保険労務士 思っていた通り、大変素晴らしかったです
今日は私含めて3名で参加しました（私、主任、それからYさん）。
真由佳は7月に2女が生まれたばかりで、育児休業中です。
「育児休業法」に関しては、今月改正になったばかりですが、当事務所は普段から多くの手続きを行っています。若い女性の多い職場では関心の高い事ですし、求人の関係でも企業は努力すべきテーマです。
名寄事務所の2名(NさんとYさん)は残念ながら参加できません。
「女性活躍推進法」「育児休業法」への対応のお話ももちろん大変参考になりましたが、さらに参考になったのは、法律、制度の話しだけでなく、これらを実現する、会社の中の意識改革、仕組み、組織づくりの話しです。
誰が休んでも回る職場 =その人しかできない・属人的な業務分担・仕事を改善する
これが、重要と思います
実は20年以上前のサラリーマン時代(旭川信金総合企画部勤務)の担当の一つで、「ナレッジマネジメント」の推進がありました。
テーマは情報の共有化、仕事の標準化・マニュアル化 等、まさに「ナレッジマネジメント」の推進そのものです。
主任及びYさん 本間先生のセミナーに感動していました。きっと大きな刺激を受けて、仕事への考え方、業務の進め方に今まで以上に関心を持って、モチベーションをアップさせると思います。
今日は、顧問先(旭川の業界最大手のひとつ)の社長と担当役員も参加していて挨拶をしました。熱心な会社であり、大変素晴らしい。何か、「人事・労務管理」で疑問があれば言って下さい。
本間先生、企業へのアドバイス、コンサルタントはもちろん、早速、当事務所の業務改善にも活用させていただきます。
講師の本間先生は札幌で、「2022年1月に設立した社会保険労務士法人「MIKATA」」代表で、多くのセミナー講師をされ、また普段から多くの企業の相談に対応されており、尊敬しています。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求
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◇社会保険労務士 滝川市・富良野市・砂川市・北見市 「医療労務コンサルタント」の研修
[新着情報] …2022/09/30
社会保険労務士 滝川市・富良野市・砂川市・北見市 「医療労務コンサルタント」の研修 27日(火)から29日(木) 札幌で社労士会主催「医療労務コンサルタント」の研修
全道から社会保険労務士50人定員で集まりました。(定員で締め切ったようです)
「働き方改革」の第2弾、医師に対する時間外労働の上限規制が2024年4月から始まります。今まで長時間労働が当たり前だった医師の時間外を見なおすことになったのです。
研修初日 午後2時から 「医療機関の労務管理を行う上での基礎知識」 講師:大きな公的病院の事務部長で特定社会保険労務士でもある講師による話
大手病院の医療現場に精通した事務部長の話で、病院の組織、意思決定のパターン、医師、看護師その他専門家の普段の関係性 等非常に参考になる話でした。診療報酬制度の話しとか、地域医療体制確保加算の話し、「医師の働き方改革」の詳細な内容 も実態に基づく、詳しい話で、大変参考になりました
二日目 終日 「医療現場の勤務環境を改善する上で経験を基にしたテーマでのレクチャーと事例検討」 経験豊富な医業経営コンサルタントで特定社会保険労務士でもある講師4人で一つのグループで課題の話し合い、全てのグループの発表があり、私が発表しました。
経験豊富な医業経営コンサルタントで特定社会保険労務士でもある講師の話で、実際の経験と実務に基づいた話
特に申請期限がさし迫っている、「時間外労働の上限規制と健康確保措置の適用」の多くの課題と対応」「宿日直の具体的内容と申請における注意点」の話し等 コンサルタントの実際のポイントについて、詳細な話があり、非常に参考になりました
三日目 前半:医療労務管理支援事業等運営特別委員会 委員長と副委員長で社会保険労務士でもある講師
1.医療労務管理アドバオザーに求められる役割
2.働き方改革と医療機関への適用
3.支援の流れと相談事例（多数）
4.医療勤務環境改善マネジメントの進め方
5.医療機関における労務管理の必要性
後半は、道内の医師会の役員による、「働き方改革に着いて 勤務医の現状と課題」
以上、非常に参考になり、復習とさらなる研究を深め、実際に大手病院のコンサルができるように、「猛烈に頑張ろう」と思います。
加えて、普段お付き合いさせて頂いているクリニック（内科、眼科、歯科 他）のさらなるコンサルができるように、今後も研究を深めたいと思います。
写真は、研修の次第、会場の様子、
二日目と三日目に行った、会場近く=札幌駅近くの居酒屋「花の舞」の定食・「焼きそば定食」と「フライミックス」 もちろんご飯とか味噌汁の他、サラダとかコーヒーもついて780円。安い 三日目はグループ全員に誘って4人で行きました
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇富良野市・北見市・滝川市・砂川市 社会保険労務士 事務組合研修会
[新着情報] …2022/09/23
富良野市・北見市・滝川市・砂川市 社会保険労務士 事務組合研修会
7日(水)は午前中、顧問先の賃金体系とか求人難への対策等で打合せ、昼から「事務組合連合会」の研修参加、夜は市民委員会、8日(木)は名寄事務所
7日(水)は午前中、顧問先の賃金体系とか求人難への対策等で打合せでした。旭川の建設関係の会社で、業界最大手の会社の一つです。
ここ1年、日給制の賃金体系を月給制にするためのコンサルをしていますが、経営陣が改正に納得せず、なかなか進んでいません。
午後からは、道北地方の労働保険事務組合(主に商工会議所、商工会、農協)の研修があり、Yさんと出席しました。主任等は業務多忙で出席できず。
講師は労働局及び事務組合連合会の担当者です。手前味噌ですが当事務所は、取扱い件数、報奨金がちょっとした商工会の事務組合くらいはあるかと思います。
報奨金は、冬の職員の賞与の原資になります。他の原資と足して、職員の賞与、何度も紹介させて頂いてますが、地元企業の部長、課長に負けない金額支給を目指しています。
8日(木)は旭川事務所及び名寄事務所で職員と日程、顧問先で相談を受けていること等の打合せをしました。
写真は、7日(水)「事務組合連合会」の研修の様子。会場は旭川市の勤労者福祉会館となり、上川研修センター もう一枚は、8日の名寄事務所での家内の弁当です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇富良野市・滝川市・北見市・砂川市 社会保険労務士 3泊4日の北陸の旅
[新着情報] …2022/09/23
3泊4日の北陸の旅 二日目は輪島朝市・輪島キリコ会館、白米千枚田等 三日目は兼六園、白川郷(岐阜県)等
二日目は輪島朝市・輪島キリコ会館、白米千枚田、千里浜なぎさドライブウェイを観光し、夕食は金沢駅にある「加賀谷」の和食セットでした
三日目は兼六園、白川郷(岐阜県)、妙立寺(別名・忍者寺)等を観光しました。兼六園は大きな公園で、とにかく素晴らしい公園です。旭川も、常磐公園その他、公園にもっとお金を掛けて、市民の憩いの場、文化的環境に力を入れてほしいと思いました。
最後は白川郷(岐阜県)に行きました。庄川流域の呼称。荻町地区全景. 合掌造りと共に白川郷・五箇山の合掌造り集落として、ユネスコの世界遺産（文化遺産）
最後の宿泊先は、石川県・山代温泉の旅館「ゆのくに天祥」です。「プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」総合13位の温泉宿にも選ばれています お風呂は特に露天風呂が北海道では考えられないくらい広く、料理も大変美味しかったです
今回の旅行はJTBで、添乗員さんの大西さんはよく気の付く方で一生懸命なのが伝わってきました、観光案内は㈱冨士交通で、バスガイドさんは大変勉強され、色々なお話をして頂き、有意義な旅行になりました。
写真は、兼六園向かいの金沢城・石川門の前で家内と二人、白川郷の案内版と合掌造りの家の前で家内と、石川県・白米千枚田(棚田):集合写真、最後は高さ10メートル以上ある「切籠（キリコ）」または「奉燈（ほうとう）」の写真です。祭りで使うものです。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇富良野市・滝川市・砂川市・北見市 社会保険労務士 院長の診察時間終了をまって協議
[新着情報] …2022/09/23
院長の診察時間終了をまって協議、金沢のお土産をあげるのに当麻の実家、名寄事務所の職員
21日(水)は紋別市に行く途中で、実家(当麻町)に寄って金沢のお土産を持っていきました。仏壇にお参りし、久しぶりに兄夫婦と色々お話をしました。デザートをご馳走になったり、お土産にキュウリとかトウモロコシをもらいました。いつもありがとう。
紋別市到着後、医療機関で院長の診察時間終了をまって協議しました。
今回22日(木)は名寄市、士別市等の会社での相談対応
就業規則の見直し、採用難のへの対応、パワハラ防止に関して、従業員の各種課題解決がテーマです。
特に職員との打合せで、「社長、管理職の一番重要な役割は、社員教育。経営資源（ヒト・モノ・金・情報）で、この中で一番重要なのは、人であること。
特に中小企業は少人数なので、「会社を常に批判する社員、だれも見ていないとすぐさぼる社員」等、モチベーション・レベルの低い社員は、大きく会社業績を悪化させる要因になります。
社長さんによく相談される事項で、研修をしっかりして、私だけでなく、職員も相談に対応できる体制にしようと思います。
今日は名寄事務所の職員:NさんとYさんに金沢のお土産をあげました。早速その場であけて、パッケージ、お菓子 大いに喜んでくれて、私も嬉しくなりました。
名寄事務所:昼は久しぶり3人でランチ会。行くところはグランドホテル藤花の福鶴亭かヒビンカか、グループの蕎麦屋さんの紅花です。
今回は、福鶴亭に行きました。少しリッチなランチを考えていたのですが、ここは割安で美味しく、十分リッチです。
写真は、夕方の「オホーツク氷紋の駅」、今日泊まったホテルの朝のバイキング・美味しそうなものばかりでつい取りすぎます(フルーツ、フルーツポンチ、サラダ、コーヒー、牛乳は欠かせません)、
昼のランチ会:グランドホテル藤花の福鶴亭の「蕎麦と握りセット」=この内容で
1,200円です。素晴らしい。今週事務所は、職員の稼働が3日間。あっという間に終わりました。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
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