◇旭川信金 100周年記念式典
[新着情報] …2014/04/13
昨日4月12日(土)昼 旭川信金100周年
記念式典がグランドホテルであり、私も参加
しました。
職員、OB含めて 950名ほどの参加との
ことで、盛大な式典、祝賀会でした。
テーブルは入庫順で、同期が同じテーブルで
あり、30年以上 ぶりにお会いする人も多
く、大変楽しい会でした。
旭川信金の歴史は、大正13年4月11日創業
であり、輝かしい歴史であります。
今後もますます、発展することをお祈りします。
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◇旭川信金 東 陽一氏 囲碁で道新に出る
[新着情報] …2014/04/02
本日4月2日(水)の道新 旭川市内版に、写真
入りで、旭川信金の東 陽一氏が大きく掲載さ
れていました。
東氏とは、北大の文系で同期で、今から42年
前、教養課程で同じクラスでした。
(当時は、第ニ外国語でクラス分けされていました。)
学部に移行する段階で、私は法学部に進み、彼
とは違う学部になったわけです。
今回の道新でも紹介されていたように、東君は
囲碁で、旭川でトップクラスで、全道大会には
何回も出場しています。
彼は北大の囲碁部出身で、学生の全国大会の出
場経験もあるほど、囲碁が強いのです。
一方私は実は、1年だけ北大囲碁部に在籍して
いました。
今でも、囲碁は三度の飯よりも好きなぐらい好
きなのですが、
学生時代は自分で言うのもなんですが、苦学生で
アルバイトで下宿代、学費等を稼がなければなら
ず、囲碁部を途中、断念したわけです。
東君とは、同じ旭川信金に勤務していましたし、何
かと深い因縁があります。
東君、是非、全道大会で活躍されることを祈ります。
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◇採用面接官の八カ条
[新着情報] …2014/04/02
普段から企業の採用支援の研究をし、お役に立
つ準備をしているのですが
岩松 祥典 著
「採用力を確実に上げる 面接の強化書」から
採用面接官の八カ条があり、なかなか良いこと
を書いてらっしゃるので、ご紹介します。
1.自分より優秀な人材を採ること
2.当社に入りたい人材より、欲しい人材を採ること
3.熱く、当社について語ること
4.本音の仕事観を語ること
5.入社動機はドラマチックに語ること
6.自分一人でなく、周囲を巻き込むこと
7.大胆に口説くこと
8.そして、採用は、営業である
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◇経営者・総務担当者のためのメルマガ 第23号
[新着情報] …2014/04/02
平成26年4月から始まる産前産後休業期間中の保険料免除 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第23号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2014年 4月 1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
4月になり、いよいよ新入社員が入社してきましたね。いつもこの時期にな
ると、自分が社会人になった頃を思い出し気が引き締まります。さて、今回
も最新情報を中心にメルマガをお届けします。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2014年4月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:採用リスクを軽減する試用期間の設定とその運用
ポイント
3.人事労務ニュース:平成26年3月1日から要件が緩和されたトライアル雇用
奨励金
4.人事労務ニュース:平成26年4月から始まる産前産後休業期間中の保険料免除
5.旬の特集 :今国会で審議されている人事労務関連の法改正動向
6.おすすめリーフ :男女雇用機会均等法・育児・介護休業法のあらまし
7.明るくて前向きな方募集中:やりがいのある仕事ですよ
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2014年4月のお仕事カレンダー
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4月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は新入社員が入社し、人事
担当者にとっては入社に伴う業務で長時間労働になる心配がありますので、
部内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_2041.html
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┃2.┗┓採用リスクを軽減する試用期間の設定とその運用ポイント
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新年度を迎え、4月1日に入社式を開催された企業も多いのではないでしょ
うか。選考試験を経て入社してきた新入社員ですが、実際に業務に就いてみ
ると期待していた人材とは違ったということ・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2047.html
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┃3.┗┓平成26年3月1日から要件が緩和されたトライアル雇用奨励金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
国は、雇用の安定に向けて雇入れや教育に関する助成金制度を充実させて
おり、平成26年3月1日より雇入れの際に活用できるトライアル雇用奨励金に
ついて支給要件が緩和されています。そこで、・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2042.html
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┃4.┗┓平成26年4月から始まる産前産後休業期間中の保険料免除
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
いよいよ平成26年4月から産前産後休業期間中の社会保険料が免除される制
度が始まります。これは子育て支援のひとつとして行われるもので、実務上、
現行の取扱いに・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2032.html
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┃5.┗┓旬の特集:今国会で審議されている人事労務関連の法改正動向
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、今国会で
審議されている労働者派遣法などについての注目ポイントを解説しています。
押さえておきたい重要な内容ばかりですので、しっかり確認しておきましょ
う。
↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_2048.html
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┃6.┗┓おすすめリーフ:男女雇用機会均等法・
┃ ┗┓ 育児・介護休業法のあらまし
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「男女雇用機会均等法・育児・介護休業
法のあらまし」です。男女雇用機会均等法と育児・介護休業法のポイントを
わかりやすく解説したリーフレットとなっていますので、ぜひご覧ください。
↓「男女雇用機会均等法・育児・介護休業法のあらまし」を含む人事労務管
理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_2.html
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┃7.┗┓一緒に旭川で最高の人事・労務管理のコンサルをしませんか
┃ 明るくて前向きな方募集中 やりがいのある仕事ですよ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
わたくし事ですが、事務員を1ヵ月前から募集し、ハローワーク、ライナ
ー等で掲載しています。
やりがいのある、面白い仕事かと思います。勤務時間も決まっていて、時間
外は原則なく、日祭日が休みで、土曜日も午前中勤務か、休みです。
明るくて前向きな方であれば、十分 勤まりますし、確実にキャリアアップ
を実現できます。
当事務所及び当社の経営理念を一緒に実践しませんか。
キャリアアップ(6ヵ月でOJT、OFF-JTが750時間以上セット)で
能力アップを図れます。
経営理念
○お客様の事業発展のお手伝いをし、感謝される仕事をします
○日々成長し、お客様の人事・労務に関する課題を見つけ、よりよい解決策
を提案します
○道北地域で最もお役に立つ社会保険労務士・行政書士事務所となります
↓ハローワークでの詳細コーナー
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=01030&kyujinNumber2=%0A02796741&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
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編┃集┃後┃記┃
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最近暖かい日が続き、雪解けが進んでいます。
いよいよ新年度が始まりました。
本日から消費税が上がりましたが、皆様は対応に大変だったかと思います。
当事務所も、原則、消費税を5%から8%に上げさせていただきました。
人事労務ニュースでとり上げましたが、今月から産前産後休業期間中の保
険料免除制度が始まります。該当者に案内ができるようにしっかりと内容を
確認し、漏れがないように手続きを進めましょう。
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。配信を廃止
します。
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◇平成26年度の雇用保険料率は平成25年度から変更なし 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第22号
[新着情報] …2014/03/20
平成26年度の雇用保険料率は平成25年度から変更なし 他
北の杜 社労士 松田隆の【情熱と知性・経験の人事コンサルティング】
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第22号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2014年 3月18日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
消費税アップ前に買い物を…とのことで、どこも混んでいる様で、昨日家内
と車を見に行きましたが、すごい人ででした。
今回は、当社の求人も掲載しました。
この旭川で、こんなに創造的でおもしろくやりがいのある仕事は他にないと思
っているのですが、ハローワーク旭川の求人では全く反応がありませ。
明るく前向きな方、是非ご応募下さい。
3月も後半に入り、新卒社員の入社が近づいてきました。入社時に受け入れ
がスムーズになるように、机や名刺など残りの期間できちんと準備しておき
たいですね。さて、今回も当事務所のホームページに掲載している内容をご
紹介します。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
パートタイマーを正社員登用した際の年次有給休暇の取扱い
2.人事労務ニュース:平成26年3月分から協会けんぽの介護保険料率が
変更になっています
3.人事労務ニュース:平成26年度の雇用保険料率は平成25年度から変更なし
4.おすすめ書式 :パートタイマー労働契約書
5.当社の求人 :やりがいがあり、キャリアアップも図れます
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┃1.┗┓パートタイマーを正社員登用した際の年次有給休暇の取扱い
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「パートタイマーを正社員登用した際の年次有給休暇の取扱い」
です。継続年数の数え方や年休付与のタイミングなど、実務上の注意点につ
いて解説しています。しっかり確認しておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
パートタイマーを正社員登用した際の年次有給休暇の取扱い
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_2014.html
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┃2.┗┓平成26年3月分から協会けんぽの介護保険料率が
┃ ┗┓ 変更になっています
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
毎年春は社会保険料の見直しが行われる時期となっています。そこで、今
回は平成26年3月分からの健康保険料率と介護保険料率、平成26年5月より実
施が予定されている被扶養者資格再確認について・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2009.html
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┃3.┗┓平成26年度の雇用保険料率は平成25年度から変更なし
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
雇用保険の保険料率は、毎年3月末の積立金と給付の状況に応じて見直しを
行うことになっています。来年度（平成26年度）の雇用保険料率については
平成25年度から据え置き・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_1994.html
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┃4.┗┓おすすめ書式:パートタイマー労働契約書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「パートタイマー労働契約書」です。労働契約書
は、就業規則で画一的に労働条件の設定を行うことが難しいパートタイマー
の雇用管理において、もっとも重要な書類となります。記載が必要な内容に
ついて確認しておきましょう。
↓「パートタイマー労働契約書」を含む人事労務管理基本書式集は
こちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format.html
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┃5.┗┓ただ今明るくて前向きな方募集中:
┃ 創造的でやりがいのある仕事ですよ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
当事務所及び当社の経営理念を一緒に実践しませんか。
キャリアアップ(6ヵ月でOJT、OFF-JTが750時間以上セット)で
能力アップを図れます。
経営理念
○お客様の事業発展のお手伝いをし、感謝される仕事をします
○日々成長し、お客様の人事・労務に関する課題を見つけ、よりよい解決策
を提案します
○道北地域で最もお役に立つ社会保険労務士・行政書士事務所となります
↓ハローワークでの詳細コーナー
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=01030&kyujinNumber2=%0A02796741&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
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編┃集┃後┃記┃
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最後の1戸の新築のマンションの募集、是非意欲のある方を求めての求人、
消費税アップのお客さまへの説明・了承、電子申請の本格稼働、新しいロ
ータリークラブ（=北海道2500ロータリーEクラブ）の立ち上げの一部お手伝い等、
やるべきことが山のようにあり、超多忙な毎日が続いています。
今回の人事労務管理の基礎講座では、パートタイマーを正社員登用した際
の年次有給休暇の取扱いについて取り上げましたが、この他にも雇用形態が変
わると社会保険についても手続きが発生することがあります。
加入基準をはじめとした不明点などがございましたら、当事務所まで遠慮なくお
問い合わせください。
年度替わりの時期であり、社会保険労務士・行政書士をお探しの方も遠慮なく
お問い合わせください。
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。配信を廃止
します。
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◇マンション 最後の1戸ですよ
[新着情報] …2014/03/12
マンションを新築しましたが、空いているのは残り1戸と
なりました。
バス通りに面し、交通の便も良く、駐車場も広く、除排雪
も完備しています。
見晴らしも良く、部屋も使い勝手がよく、オール天然ガス
で、エネルギー代も最安値と思います。
また、建築した業者が注文住宅専門で私の自宅も建築した
会社であり、断熱その他、作りがしっかりしていて、住む
のに快適と思います。
神居で新築のマンションをお探しの方、是非、見に来て下さい。
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◇一緒に旭川を含め、道北で最高の人事・労務管理のコンサルをしませんか
[新着情報] …2014/03/12
㈱北海道ヒューマン・パワーズの求人が3月4日付けでハローワーク
旭川で登録になりましたが、いまいち反応が良くありません。
一緒に旭川を含め、道北で最高の人事・労務管理のコンサルをしませんか
こんな、創造的で面白い仕事は、旭川ではあまり例がないと思います。
キャリアアップ教育で750時間以上のOJT、OFF-JTの教育が予定
されています。
キャリアアップに最適ですし、教育訓練中はもちろん、通常の給料が支払わ
れますし、その後は、訓練の習得度合いで、本採用、昇給もあります。
是非、ご応募して下さい。
明るく、前向きな方を予定してます。
一人のみの採用ですから、早い者勝ちですよ。
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詳しくはこちら
