◇責任者の責任 …松下 幸之助 …PHP発行 から
[新着情報] …2015/02/27
私は毎日、常に仕事関係の専門書と経営に関する本を読むのを習慣に
しています。
机の周りに読む予定の本が数十冊の山積みされていて、気の向いた本
から読んでいます。
ご紹介するのは
「成功の法則 …松下 幸之助はなぜ成功したか」 江口 克彦 著
PHP発行です。
そんな中で、参考に
責任者(管理職・経営者)の責任の部分です。
3つあって
①チームの仕事をやりあげたか
②新しい仕事を創りだしたか
③部下を育てる努力をしているか
で、特に部下を育てる責任は非常に大きいわけですが、そのポイントは
以下です。
1.部下にものを尋ねる
2.方針を明確に示す
3.権限を委譲する
4.感動させる
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◇同友会 2月焼鳥金曜大学 産業用大麻・ヘンプが北海道農業の起爆剤に
[新着情報] …2015/02/27
同友会の焼鳥大学は毎月1回、食事をし・飲みながら話題提供者の話
を聞き、その後懇親会・参加者の短いスピーチがあります。
私は知っている方、関心のあるテーマの時に参加します。
昨日はテーマが
~今夏、東川町産麻炭の花火が上がる
産業用大麻・ヘンプが北海道農業の起爆剤に~
と き 2月26日（木）午後6時30分~午後9時
ところ 花月会館（市内3条7丁目TEL:22-1101）
【話題提供】
◆松家 源一 氏 【 ㈲松家農園 代表取締役】
◆菊地 治己 氏 【 農業活性化研究所 代表】
私を含め、18名が参加でした。
始まったばかりの事業で、今後の課題が沢山ですが、早く軌道に乗ること
を祈ってます。
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◇雪の上の動物が歩いた足跡
[新着情報] …2015/02/21
今の時期、田舎道を運転していると、雪の上に動物が歩いた足跡が見られます。
残された痕跡から、どういう動物が、どのような行動をしたか、どのような
生活をしているかなど、その動物の生態を読みとることをアニマル・トラッ
キングと言うそうです。
山スキーをはいて、野生動物の痕跡から野生動物の分布、その生活を想像する
ことは楽しいのでしょうね。
よく見られるのが、以下の動物に足跡だそうです
○野うさぎ
○イヌ科:イヌ、キタキツネ、エゾタヌキ
○ウサギとリス
○イタチ科の動物:エゾクロテンとキテン
○エゾシカ
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◇エネルギーをどうする オール電化かオール都市ガスか
[新着情報] …2015/02/21
私の事務所兼マンションは完成が1年2ヵ月前です。
オール都市ガスです。
2年前、設計段階でオール電化かオール都市ガス(天然ガス)か
灯油等の従来型か …ずいぶん迷いました。
昨日の道新(2月20日)朝刊、13面（経済面）に「脱オール
電化じわり」の記事が掲載されていました。
それによると、平均的家族・一戸建住宅で、オール電化の方が、
オール天然ガスより年間15万円ほど余計に費用が掛かるとのこと。
オール天然ガスへの切替が70万円ほど掛るが、4年~5年で元を
取れるとのこと。
昨年の今頃、マンションが完成し、新築なのに入居者がすぐに決ま
らなかった時、業者・仲介業者が「オール電化でないので決まらない」
という趣旨のことを言っていた。
私はそんなはずはない、「オール都市ガス=天然ガス」の方が人気
が出ると強く言いました。
今、私の考え方が正しいことがやっと証明されました。
(もっとも、灯油のストーブ、灯油を使ったセントラルヒーティング、ボイラー
でも良いと 思っていますが)
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◇労働局・重点監督で8割 法令違反
[新着情報] …2015/02/20
北海道労働局で昨年11月施行された、過労死等防止対策推進法に
基づくもの。
過労死や過労自殺などの請求があったり、従業員の相談のあった事
業所が対象。
結果、145事業所中、119事業所で労基法違反が見つかった。
中でも、違法な時間外労働が81事業所あった。
違法な例は、
①時間外の協定を超えた残業をさせていた(月220時間超の時間外
もあった。) …過労死ラインの月100時間超は要注意
②残業代未払い(固定残業代を超えた残業代の未払い)
③健康診断を受けさせていない
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◇優しさいっぱいの社会保険労務士です
[新着情報] …2015/02/18
㈱北海道ヒューマン・パワーズ
代表取締役 松田隆
（特定社会保険労務士・行政書士・高年齢者雇用アドバイザー）
旭川市神居6条3丁目2番10号
℡0166-61-4247
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◇均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第44号
[新着情報] …2015/02/17
均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第44号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2015年 2月17日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
先月、均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達が改正されまし
た。本号の人事労務ニュースでは、この通達の内容を解説していますので、
ぜひ、チェックしてみてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
私傷病により退職する際の失業給付の受給
2.人事労務ニュース:時間外労働の大前提となる36協定の締結と届出
3.人事労務ニュース:最高裁判決を受けて改正された
均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達
4.おすすめ書式 :身元保証書
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┃1.┗┓私傷病により退職する際の失業給付の受給
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「私傷病により退職する際の失業給付の受給」です。従業員が私
傷病により退職する際に、失業給付の受給がどのような取扱いとなるのか、
内容を確認しておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
私傷病により退職する際の失業給付の受給はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_2556.html
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┃2.┗┓時間外労働の大前提となる36協定の締結と届出
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通常、ほとんどの企業で時間外労働が行われていますが、そもそも労働基
準法では1日8時間、1週40時間の労働を原則としており、この法定労働時間
を超える時間外労働を禁止しています。そのため・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2558.html
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┃3.┗┓最高裁判決を受けて改正された
┃ ┗┓ 均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達
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昨年10月、妊娠を契機とした降格が雇用の分野における男女の均等な機会
及び待遇の確保等に関する法律（以下「均等法」という）に違反するかどう
かが争われた訴訟の判決が・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_2551.html
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┃4.┗┓おすすめ書式:身元保証書
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今回のおすすめ書式は、「身元保証書」です。これは、従業員が何らかの
損害を会社に与えた際、身元保証人が連帯して損害額を賠償するという契約
書になります。
↓「身元保証書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format.html
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編┃集┃後┃記┃
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立春を過ぎましたが、まだまだ寒い日が続いております。インフルエンザ
が流行しているようですので、従業員に予防を徹底するよう注意を促してお
きたいものですね。
2月3日(火)「通年雇用支援セミナー」が無事終了し、地元の名寄新聞で
も写真付きで大きく取り上げていただきました。
また現在、ここ数年上川総合振興局、空知総合振興局等で農業法人向けセ
ミナーでお話した経緯かと思いますが、農業専門誌「ニューカントリー」4月
号、5月号の原稿依頼があり、執筆中です。
加えて、同友会で3月・稚内市において2時間、人事・労務管理セミナー
の講師依頼があり、電車で泊りがけ行く予定です。経営者の皆さんのお役に立
てるお話ができるよう、全力で頑張りたいと思います。 ( …所長・記)
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
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