◇先日 義理の母の米寿のお祝
[新着情報] …2016/10/02
先日 義理の母の米寿のお祝いが トーヨーホテルでありました。
我が家からは、私ども夫婦、長男家族5人、長女、次男が参加しました。
他に義理の弟家族4人、義理の妹も参加しました。
楽しい会でした。トーヨーホテルは、食事(八島)も美味しく、特に厨房の高橋君
(シェフでしたか?)には、いつも大変お世話になります。
義理の母は、10年くらい前から体が不自由になり、病院に入院したり、我が家
に泊まったりしていて、5年くらい前から一人での生活が難しくなって、我が家
で同居しています。
家内は、仕事(パート)、趣味(合唱、オカリナ等)、町内の役員等 …超多忙な中
母の世話もしています。
大変、親孝行な娘と感心しています。
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◇すます重要性が増している定期健康診断の実施 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第82号
[新着情報] …2016/09/19
ますます重要性が増している定期健康診断の実施 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第82号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2016年9月16日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
今回は、労務管理のなかで重要性が高まっている労働時間管理と定期健康
診断についてとり上げました。どのような注意点があるのか、ぜひ、内容を
チェックしてみてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:ますます重要性が高まる
労働時間管理
2.人事労務ニュース:パートタイマーへの年次有給休暇付与時の注意点
3.人事労務ニュース:ますます重要性が増している定期健康診断の実施
4.おすすめ書式 :休暇（欠勤）届
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┃1.┗┓ますます重要性が高まる労働時間管理
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回は、
ますます重要性が高まっている労働時間管理をとり上げました。労働時間管
理を自己申告で行っている企業も多いことから、その際の注意点を確認して
おきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
ますます重要性が高まる労働時間管理
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_3582.html
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┃2.┗┓パートタイマーへの年次有給休暇付与時の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
10月になると、4月に入社した新入社員の勤続年数が6ヶ月になり、法律通
りに付与日数を決めている企業では、年次有給休暇が初めて付与されるタイ
ミングとなります。近年は特に・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3601.html
┏━┓
┃3.┗┓ますます重要性が増している定期健康診断の実施
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
最近、健康経営という言葉を耳にすることが増えており、企業において従
業員の健康への関心が高まっているように感じます。労働基準行政において
も労働者の健康確保に力を入れており、労働基準監督署の調査に・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3581.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式:休暇（欠勤）届
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「休暇（欠勤）届」です。従業員が休暇をとった
り、欠勤した場合には、このような書類を用いて確実に手続きを行うように
したいものです。
↓「休暇（欠勤）届」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format_2.html
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編┃集┃後┃記┃
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今月は祝日の影響で、給与計算がタイトとなる企業も多いのではないでし
ょうか。給与計算を担当されている方は、厚生年金保険料率の変更を変更す
る月なのかを確認の上、間違いのないように処理を進めましょう。
涼しくなり、秋を感じる季節となりました。この時期、社会保険労務士会
では、セミナーが多くなる季節です。今週は、14日(水)に会議所主催のセミナ
ー(冨岡弁護士)、16日(金)は社労士会主催のセミナー(向井弁護士)がありました。
来月は、同じく社労士会主催のセミナー(新川弁護士)が苫小牧であり、参加す
る予定です。共通するのは、これらの弁護士の皆さんは経営者側だということ
です。労働関係の弁護士は、経営者側か労働者側かはっきり分かれます。
どちらかと言えば、労働者側が圧倒的に多いと言えます。(野党の、……党、
……党が主体)です。労働者側の主張は、義務を果たさず権利ばかりを主張す
る、会社を食い物にするものも多くあります。
経営者側の弁護士は、ごく少数で探すのが大変です。何か困ったことがあれ
ば、当事務所にお問合せ下さい。( …所長・記)
今の小学生の65%が現在ない職業に就くという話が、アメリカのキャシー
・デビッドソン教授という方が2011年のインタビューで話しております。
その頃の小学生もあと10年もすれば、全員が働く年となりますので少し強引
な話の様な気がしますが、少なからず様々なビジネスが今後広がっていくこと
は間違いのないことと思います。
今年度の最低賃金が決まっております。北海道では22円上がり786円
となっております。この数字は平成4年以降最高の上げ幅です。時給の社員
だけでなく、月給の社員にも最低賃金を下回ってしまう社員が出てくる可能性
があります。これを機会に一度賃金の見直しをする必要があるかもしれません。
（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
※メールマガジン配信をご希望されない方はお知らせ下さい。
配信を廃止します。
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松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、
砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、奈井江町、留萌市、紋別市、稚内市、東神楽町、
東川町、上富良野町、中富良野町、和寒町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町
及びその周辺地域）
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◇今月月から厚生年金保険の保険料率が変わります 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第81号
[新着情報] …2016/09/04
今月月から厚生年金保険の保険料率が変わります 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第81号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2016年9月1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
今月分から厚生年金保険料率が引き上げられます。今回の人事労務ニュー
スでは、その内容と10月より厚生年金保険の標準報酬月額の下限に1等級が新
た加わることをとり上げています。社会保険については、今年度になって様々
な変更が行われていますので、ぜひ、内容をチェックしてみてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2016年9月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:平成28年9月分から厚生年金保険の保険料率が変更に
なります
3.人事労務ニュース:今後対応が必要となる有期契約労働者の無期転換ルール
と活用したい助成金
4.おすすめリーフ :短時間労働者に対する適用拡大に係る事務の取り扱い
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2016年9月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
9月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は祝日が2日あり、給与計算
の期間がタイトとなる会社も多いのではないでしょうか。早めに準備をして
おきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_3564.html
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┃2.┗┓平成28年9月分から厚生年金保険の保険料率が変更になります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今年10月からパートタイマーへの社会保険の適用拡大が行われ、対象とな
る企業においては、新たに被保険者となる従業員の社会保険料の負担が増加
することになります。これまでも度重なる社会保険料率の・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3570.html
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┃3.┗┓今後対応が必要となる有期契約労働者の無期転換ルールと
┃ ┗┓ 活用したい助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
全労働者の4割がいわゆる非正規労働者という時代となっており、その雇用
の安定が大きなテーマとなっています。平成25年4月に改正労働契約法が施行
され、有期契約労働者の雇用期間が通算して・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3558.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:短時間労働者に対する適用拡大に係る
┃ ┗┓ 事務の取り扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「短時間労働者に対する適用拡大に係る
事務の取り扱い」です。10月から始まる社会保険の4分の3基準の明確化、適
用拡大に係る事務の取り扱いについて解説されていますので、その内容を確
認しておきましょう。
↓「短時間労働者に対する適用拡大に係る事務の取り扱い」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_5.html
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編┃集┃後┃記┃
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先月北海道に3つの台風が上陸し、地域のよっては農作物等、大変な被害に
なりました。今後も、大雨、集中豪雨が予想されます。これ以上、被害が広が
らないことを祈ります。
今月は、各企業内人材育成の推進の中で、ジョブ・カードのコンサルタント
による面接・後半、企業の人事考課面接の準備、私が講師で、「管理者向け人
事考課研修」の実施を予定しています。皆さん周りの専門家(社会保険労務士
等)で、このようなことを提案、ご指導される方はいますか?(なかなかいない
でしょう) やはり手続き業務だけでなく、この分野も、当事務所でないと
…と言っていただけるよう、努力したいと思います。 (…所長・記)
建設業のコラムで、下請け業者への契約を社会保険の加入を条件としている
企業が多くなってきているというものを見ました。更に、元請け業者が社会保
険料を必要経費として見積をする動きも活発になってきているとのことでした。
法律的には、加入が義務付けられている会社でも未加入の会社は多くありま
す。経営的に厳しいという事情がある会社も中にはあるとは思いますが、日本
で会社を経営し、人を雇う場合にはルールに従うのは当然ですし、ルールを無
視している会社に対しては、今後、建設業に限らず厳しい目が向けられるので
はないでしょうか。(…主任・記)
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発 行 元:人事・労務の
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(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
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松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、
砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、奈井江町、留萌市、紋別市、稚内市、東神楽町、
東川町、上富良野町、中富良野町、比布町、和寒町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町
及びその周辺地域）
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◇厚生年金保険の資格取得時の本人確認事務が変更 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第80号
[新着情報] …2016/08/21
厚生年金保険の資格取得時の本人確認事務が変更 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第80号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2016年8月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
今回の人事労務ニュースでは、建設業の社会保険未加入対策や女性活躍な
ど、最近のトピックスをとり上げました。ぜひ、内容をチェックしてみてく
ださい。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:今後設置が期待される事
業所内保育所等の仕事・子育て両立支援事業
2.人事労務ニュース:建設業の社会保険未加入対策向け相談体制が充実
3.人事労務ニュース:来月より厚生年金保険の資格取得時における本人確認
事務が変更となります
4.人事労務ニュース:登用が進む女性管理職
5.おすすめ書式 :解雇理由証明書
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┃1.┗┓今後設置が期待される事業所内保育所等の
┃ ┗┓ 仕事・子育て両立支援事業
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「今後設置が期待される事業所内保育所等の仕事・子育て両立支
援事業」です。待機児童の受け皿として、政府が進めている「企業主導型保
育事業」や「企業主導型ベビーシッター利用者支援事業」についてとり上げ
ています。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
今後設置が期待される事業所内保育所等の仕事・子育て両立支援事業
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_3543.html
┏━┓
┃2.┗┓建設業の社会保険未加入対策に向けて充実した相談体制
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
以前より、国土交通省を中心に建設業の社会保険未加入問題が大きくクロ
ーズアップされ対策が行われていますが、より一層加入を促進する動きが出
てきました。そこで今回はその状況について・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3541.html
┏━┓
┃3.┗┓来月より厚生年金保険の資格取得時における
┃ ┗┓ 本人確認事務が変更となります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
現在、雇用保険の資格取得の際などに記載しているマイナンバー（個人
番号）は、今後、健康保険・厚生年金保険の手続きにも導入される予定とな
っています。そのため、日本年金機構では・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3540.html
┏━┓
┃4.┗┓登用が進む女性管理職
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
女性活躍推進法が制定され、4月より301人以上の労働者を雇用する企業は、
女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが義務づけられています。その
中では女性の管理職比率が大きなテーマ・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_3525.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめ書式:解雇理由証明書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「解雇理由証明書」です。解雇予告した従業員か
ら、退職日までの間に解雇の理由について証明書を請求された場合には、こ
のような書式を交付しましょう。
↓「解雇理由証明書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format_1.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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長期の夏季休暇を取り、旅行に出かけられたという方も多いのではないで
しょうか。まだまだ残暑が厳しいですが、がんばって乗り切りましょう!
我が家は、長男と末っ子が離れていて、仕事の都合で全員揃うことが難しい
のですが、瞬間的に全員集合となりました。
ところで11日(木)、お盆で帰省した末っ子と映画「ジャングル・ブック」を見に
行きました。
上映初日とあって、大変な混みようで、30分前にチケットを購入したのですが、
最後の席でした。(一番前で、しかも離れた席)
4Dの、立体画像に加え、座席が動き、時々霧が顔にかかり、迫力満点でした。
値段は多少高いですが、たまには4Dの映画もいいのではないか …と思いま
す。( …所長・記)
リオオリンピックが始まり、毎日の様に日本人の活躍が報道されておりとても
楽しく見ております。気づけば、ほとんどの競技者が私より年下の選手となって
おり、私もスポーツマンとしては引退を迎える年になっていると考えると共に
オリンピックの選手たちがどのような雇用状況になっているか等、職業柄気にな
っております。
旭川でも、暑い日が続いております。熱中症の注意を促すアナウンスを様々な
所で目にしますが、熱中症も仕事との因果関係があれば労災の適用になりえます。
厚労省の情報では平成22~24年の熱中症での死亡と労災認定された件数は
3年間で86件、その中でも建築業が35人と4割ほどの高い数字となっており
ます。下記のページに詳細がありますので興味のある方はご覧になってみて下さ
い。
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/fkhbkkcmtest
自覚症状があまりないと言われますので、年齢に関係なくこまめな水分補給は
必須です。（ …主任・記）
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松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、
砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、奈井江町、留萌市、紋別市、稚内市、東神楽町、
東川町、上富良野町、中富良野町、比布町、和寒町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町
及びその周辺地域）
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◇人事考課構築・人材育成のコンサル 受付中
[新着情報] …2016/08/20
人事考課構築・人材育成のコンサル 受付中
当事務所のメインの業務に、人事考課構築・人材育成のコンサルがあります。地元の社会保険労務士等の事務所で取り組んでいる事務所はあまりないと自負しています。
この分野でのお問合せも、是非、お気軽にご相談ください。
人事考課の例 …責任感の分野です。
①一旦引き受けたことは途中で投げ出さずに、最後までやり遂げる。
②上司・先輩の上位者や同僚、お客様との約束は誠実に守っている。
③必要な手続きや手間を省くことなく、決められたた手順通りに仕事を進める。
④自分が犯した失敗やミスについて、他人に責任を押し付けづ自分で受け止める。
⑤次の課題を見据えながら、手掛けている仕事に全力で取り組んでいる。
これらはジョブ・カードを活用した、「企業内人材育成」の例です。あなたの周りの専門家(社会保険労務士等)に、このようなことを提案できる方はいますか?
松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、
砂川市、赤平市、芦別市、雨竜町、奈井江町、留萌市、紋別市、稚内市、東神楽町、
東川町、美瑛町、上富良野町、中富良野町、比布町、和寒町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町及びその周辺地域）
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◇今日は6日は、広島の原爆記念日でした。
[新着情報] …2016/08/07
今日は6日は、広島の原爆記念日でした。
広島は、我が家のルーツで100年以上前に広島の今の大竹市から屯田兵で当麻町
に入植しました。
今でも多くの親戚がいて、お付合いが続いています。大竹市は山口県との県境で原
爆被害者はあまりいなかったようです。
私は広島に5回行っています。最初は私が2歳の時です。事情があって6ヵ月・祖母
と滞在したようです。(祖母の姉が危篤で私を連れて広島に行ったようです。)
2歳の時の話で、私は全く記憶がありません。
私を預かった家では、大変大事にした様で、「自分の子は仕方ないが、隆を風邪で
も引かせたら出ていかす(=離婚するぞ)」と言って、非常にかわいがってくれたそう
です。広島には、私を子供とか孫のように思ってくれる親戚が大勢いました。
(今は、亡くなった方が多いのですが)
2回目の訪問は二十歳(大学2年)の時で、私のために主な親戚が集まり、25人くら
いの大宴会でもてなしてくれました。広島市内、厳島神社、錦帯橋(岩国市)、秋芳洞
等の観光案内もしてくれました。
(新婚旅行で行った時も家内とそろって、大宴会でお祝いをしてくれました)
広島弁で、「よー来たのー」「えらかったじゃろう=大変だったでしょう」と言った
言葉で、歓迎してくれます。
熱烈なカープファン(広島ファン)が多く、すぐにカープの話しになります。
広島は、私にとって第2の故郷です。
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◇仕事のエリアが深川市、滝川市、砂川市、芦別市、赤平市 等に拡大
[新着情報] …2016/08/04
仕事のエリアが深川市、滝川市、砂川市、芦別市、赤平市 等に拡大
仕事のエリアがメインの旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、下川町、美深町、和寒町等の他、
深川市、滝川市、砂川市、芦別市、赤平市、妹背牛町、奈井江町等が加わり、
業務の内容も人事考考課・賃金制度構築といったコンサル業務・会社の仕組みづくりの
業務が増え、休む間もない状況が続いています。
例えば、深川市とか滝川市は、ここから上川支庁(永山)に行くのと同じか、あるいは近
いくらいです。
しかも、旭川市内もそうですが、ライバルと言える社会保険労務士が、ほとんどいない
状況で、何か困ったことがあれば、是非ご相談ください。
松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、
砂川市、赤平市、芦別市、雨竜町、奈井江町、留萌市、紋別市、稚内市、東神楽町、
東川町、美瑛町、上富良野町、中富良野町、比布町、和寒町、剣淵町、下川町、美深町、枝幸町及びその周辺地域）
|
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