◇町内会 観楓会 羽衣の滝
[新着情報] …2019/10/20
町内会 観楓会 羽衣の滝
先日の6日(日曜日) 町内会の観楓会で天人峡に行ってきました。
天気も良く、紅葉も見ごろで大変良い日和でした。
この観楓会、温泉旅館代、飲み物等の持込、ビンゴゲームの景品等で
一人5,000円は掛かっていて、当日会員の集める費用は1,500円と格安なの
ですが、集まったのは30名弱と少なく、なぜ町内会の行事に関心が低いの
か、町内会会長として毎度、悲しく・理解に苦しみます。
観楓会に向けての準備、当日のお世話をしていただいた、町内会の皆さん
大変お世話になりました。
なお、町内会長として夜は、町内の方の通夜があり、終日、町内の行事が
ありました。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇同一労働同一賃金を検討する際の4つのステップ 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第155号
[新着情報] …2019/10/05
同一労働同一賃金を検討する際の4つのステップ 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第155号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2019年10月1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
2020年4月（中小企業は2021年4月）から正社員と非正規社員との間の不合
理な待遇差が禁止されることから、本号では同一労働同一賃金を検討する際
の4つのステップについてとり上げました。ぜひ、ご覧ください!
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー:2019年10月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:健康保険から支給される傷病手当金の概要
3.人事労務ニュース:重要性が増している定期健康診断の実施
4.人事労務ニュース:今年も大幅な引き上げとなる最低賃金
5.旬の特集 :同一労働同一賃金を検討する際の4つのステップ
6.おすすめリーフ :パートタイム・有期雇用労働法が施行されます
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2019年10月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
10月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は地域別最低賃金額の改定
が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従
業員がいないかを確認するようにしましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_5919.html
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┃2.┗┓健康保険から支給される傷病手当金の概要
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
従業員が私傷病により会社を休むこととなり、その間、給与が支給されな
いときは、従業員にとってはその収入が途絶えるという問題が生じます。そ
のため、健康保険では働くことができない・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5921.html
┏━┓
┃3.┗┓重要性が増している定期健康診断の実施
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
健康経営という言葉を耳にすることが増えており、企業において従業員の
健康への関心が高まっているように感じます。労働基準行政においても労働
者の健康確保に力を入れており、労働基準監督署の調査に・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5920.html
┏━┓
┃4.┗┓今年も大幅な引き上げとなる最低賃金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められてお
り、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。
この最低賃金には、都道府県ごとに定められた・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5904.html
┏━┓
┃5.┗┓旬の特集:同一労働同一賃金を検討する際の4つのステップ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、同一労働
同一賃金を検討する際の4つのステップについてとり上げています。検討を
する際、どのように進めたらよいのか流れを把握しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_5917.html
┏━┓
┃6.┗┓おすすめリーフ:パートタイム・有期雇用労働法が施行されます
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「パートタイム・有期雇用労働法が施行
されます」です。同一労働同一賃金を検討する際に、併せてご活用ください。
↓「パートタイム・有期雇用労働法が施行されます」を含む人事労務管理
リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_1.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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今年も最低賃金が大幅に引き上げられます。8月の人事労務ニュースでは、
「最低賃金の対象となる賃金と歩合給における最低賃金の考え方」をとり上
げていますので、こちらもチェックしてみてください。
ラグビーワールドカップ日本が開催され、日本でもラグビーへの関心が高
まっています。ロシアに、さらに強豪のアイルランドにも勝って連勝中です。
人気の原因はドラマ「ノーサイドゲーム」もあったかと思います。
今後日本でもラグビーがサッカーのように人気のあるスポーツになり、観客
が集まるようになれば、新たな産業につなると思います。( …所長・著)
先日、登山をしてみたいという方を連れて旭岳に行きました。私も人に教
えられる程、詳しい知識を持ってはいないのですが、何も知らない人に指導
する事で自分自身のスキルアップになった様な気がしております。週末の旭
岳はロープウェイが満員になるくらい観光客も来ており、外国から来てそう
な方も多い印象でした。今年はビジターセンターも新しく建ちましたので観
光としての魅力も益々出てきているのではないでしょうか。
働き方改革が施行されて半年が経過しましたが、進捗状況はどうでしょう
か。今一度、有給休暇の取得状況、働く時間等はチェックをしておく必要が
あるかと思います。（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
○北海道労働委員会使用者委員、
○65歳超雇用推進プランナー
○フードアドバイザー協会上席アドバイザー
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇前泊の時の、夜の食事
[新着情報] …2019/09/15
前泊の時の、夜の食事
前泊の時は、夜の食事は適当にホテルの周りを散歩して、安くて美味しそうな店を
探します。
今回は 炭火居酒屋 こだわりやま 札幌駅前店でした。住所は札幌市中央区北4条
西2-1-1 カメイビルB1 です。
飲み放題で、食事をして3,200円くらいで済みました。けっこう美味しかったですよ。
料理は、イカの一夜漬けと串の盛り合わせ、冷やっこ等も食べました。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
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◇仕事で札幌に泊まることが定期的にありま
[新着情報] …2019/09/15
仕事で札幌に泊まることが定期的にあります。
ホテルを決める基準は、札幌駅の側で、なるべく安く快適なホテルです。
日にちによって、15,000円も2万円もしたり(そんな高い料金では泊まりません)、
そもそも空がなかったりと、なかなか予約を取るのも大変です。
今回は、前泊が続きました。
今回、やっと泊まれたのは、JRイン札幌駅南口です。住所は札幌市中央区北3条
西1丁目10番です。広くて、地下に大浴場もあり快適でした。
朝一番、向かうのは、労働委員会が入っている、道庁・別館です。
ここの10階ですが、事務局の方も大勢いて、なかなかの大所帯です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
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◇紋別市・カニチャーハン
[新着情報] …2019/09/15
紋別市・カニチャーハン
前回は、話題の「まりーさんの木」のカニの身たっぷりの名物「カニチャーハン」
（880円）を食べました →その時の写真です。美味しかったですよ。
お店は混んではいましたが、駐車場も広く大丈夫かと思います。
喫茶まりーさんの木
住所 紋別市落石町5丁目36-12
電話番号 0158-23-1511
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
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◇中川町 道の駅
[新着情報] …2019/09/15
仕事で、中川町、稚内市、浜頓別・中頓別町等に行く場合は
食事と休憩を含めて、中川町の道の駅に寄ります。
だんだん、長距離の運転がしんどくなってきましたので、100㎞
運転すると休むようにしています。
ここまでくると、稚内市まで後90㎞ もう一息です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
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◇今週は、6日間 出張
[新着情報] …2019/09/09
今週は、6日間 出張
丸2日間は千葉県・幕張、他は前泊含めて4日間 札幌 それは早朝2日、
労働委員会で期日(労使紛争:専門用語で事件と言います。…の期日)
私は、全道で7人いる、使用者委員の一人です。昨日は、札幌駅前のアパホテ
ルに泊まりました。 …時期によって札幌のホテルは非常に高いか、予約がとれ
ない等 何かと大変です。
期日(労使紛争は全道対象ですが、札幌が多く、他に地方:帯広市、釧路市等
もあります。しかし、札幌に次いで多いのは旭川市です。)
写真は、アパホテル、労使紛争の資料です。(持ち運び、手が抜けるのではない
かと思うほど重いかったです。)
思うのは、労働者側はネット等でふんだんに情報があふれていることです。
まさに年々、パワーアップしています。
・このようにしたら、残業代が2年分○○○万円払ってもらった
・解雇無効にして、解決金を○○○万円もらった
・セクハラ、パワハラはこう対処して解決、お金をもらおう
・○○に駆け込んだが、うまく解決した
一方、経営者は、情報の共有、蓄積、レベルアップがありません
以下のようなことがネットにあがることはありません。
・うちの○○会社は社員にこのように訴えられて、このように解決した
・うちの○○事務所は、職員にこのように訴えられたの対しこのように
対処した
まさにほとんどが、NHK「「チコちゃんに叱られる」ではありませんが
「ボーっと生きてん(=経営してん)じゃねーよ! の状況です。
多くの経営者は労働関係の法律、判例、諸問題に対し、あまり知らないと
いった状態です。
逆に、経営者同士の人事・労務管理上の話しは、あてにならない話が多いです。
(例えば、30日分給与を払えば、簡単に従業員を解雇できる…と言った話です。)
私には腰が抜けるほど驚く…お粗末な、おバカな話です。
最後に一番重要なことは、私ども「労働委員会」からあっせん等の話しが
来ましたら、是非、是非、逃げずに参加して下さい。
裁判等の方法より、早く、納得のいく解決になるケースが多いと思います。
全面的に、よりよい解決に向けて努力します。
また、労使紛争の当事者の住んでいるところに出向いて、解決を図ります。
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