◇バラが咲いた 今年も我が家の入り口・ポーチにバラの花が咲きました。
[新着情報] …2020/06/28
毎年、バラが綺麗に咲きます。少しだけ、隣の家の敷地にはみ出ているかもしれません。隣の家は現在、壁の塗装の塗り替えのため、全面足場、覆いをしています。少し、我が家の敷地にはみ出ているかもしれません。全く、かまいません。
家の裏の家庭菜園です。にぎやかに色々な野菜が順調に生育しています。家内が主に世話をしていて、申し訳ありませんが私はあまり手伝いません。
最後は、家の前の街路の花壇です。花の管理は家内です。今日は久しぶりに家の周りの草取りをしようと思いますが、あいにくの雨です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
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◇今日の道新1面掲載 精神疾患で労災 最多 19年度 申請2060件 認定509件
[新着情報] …2020/06/28
今日の道新1面掲載 精神疾患で労災 最多 19年度 申請2060件 認定509件
現在、お蔭様で毎日が超多忙の中、7月以降に「働き方改革 …その後」の講演会で講師を依頼されています。いつも、「どのような話をすると経営者の心に届く話ができるか」を考えています。今日の道新は、まさに講演での話すネタになる記事です。
これは、「労働時間管理」これとの関係で「時間外協定=36協定とも言います」が関係してきます。
今の時期、社会保険労務士は「労働保険の年度更新」「社会保険の算定基礎」で忙しいのですが、いまだに税理士事務所(会計事務所)が不正に手続きをしているようです。
よく言うのが、「毎月の顧問料はもらっているが、これらの手続きでは報酬をもらっていない」。そんな詭弁を言ってはいけません。その顧問料をもらっている中での手続きがいけないのです。あなた方は、無料であってもこれらの手続きをしてはいけません。
考えられる原因は
1.一番の原因はもちろん、税理士のモラルの低さ
2.古い社会保険労務士は従来、単純な業務しかしておらず、税理士もかってにできると考える
→私は、若い社会保険労務士のお手本の仕事ができるように、レベルの高い仕事ができるよう必死で頑張っているつもりです。
3.お客さんも、労働保険、社会保険の重要性、難しさを理解していない
→単純に何牧かの書類を作れば良いと思っている。何か不備があった場合試しに、労基署とかハローワークで、「税理士が作ったのですが」と言ってみましょう。きっと、バカにされます。
「時間外協定」に関し若い社会保険労務士が報酬を5万円受け取った事例で、古い社会保険労務士が苦言を言ったそうです。「時間外協定」は何枚かの書式を書くだけだから、せいぜい1万円程度にしなさい。」これが、古いタイプのアホな先輩です。
これからの優秀な社会保険労務士がやるべき業務は
・労働時間の適正な把握
・時間外労働の実態と原因、全体のバラつき(特定な個人に集中していないか?)
・業務の改善をどうするか、生産性を上げて時間外労働を減らす方策は
・従業員の代表を適切に選出すには
・最終的にどのような「時間外協定」が妥当か
これらのことを実態を調査し、会社が真に改善できるのであれば、業務の難易度、手間、法的知識、会社の納得性(その報酬でも安いくらいだと心から思える)等で、「時間外協定作成」で100万円の報酬もあり得ると思います。
意欲と能力があり、日々勉強・努力をしている社会保険労務士の皆さん、一緒に、真に会社の発展、改善に結びつく、高度なコンサルもできる優秀な社会保険労務士を目指しましょう。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
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奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
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◇ハラスメント防止対策が強化されました! 他 ━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第172号
[新着情報] …2020/06/23
ハラスメント防止対策が強化されました! 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第172号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2020年6月16日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
今回のメルマガでは、新型コロナウイルス感染症対策で進むテレワークと
その労務管理をとり上げました。今後、テレワークを本格的に活用される場
合は、ぜひ、内容をチェックしてみてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
新型コロナウイルス感染症対策で進む
テレワークとその労務管理
2.人事労務ニュース:休業手当を支給したときの定時決定(算定基礎)の
注意点
3.人事労務ニュース:労働保険の年度更新期間の延長と納付猶予の特例
4.人事労務ニュース:新型コロナウイルス感染症により設けられた
社会保険料の納付猶予の特例
5.おすすめリーフ :2020年(令和2年)6月1日から、職場における
ハラスメント防止対策が強化されました!
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┃1.┗┓新型コロナウイルス感染症対策で進むテレワークとその労務管理
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「新型コロナウイルス感染症対策で進むテレワークとその労務管
理」です。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
新型コロナウイルス感染症対策で進むテレワークとその労務管理
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_6445.html
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┃2.┗┓休業手当を支給したときの定時決定(算定基礎)の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新型コロナウイルス感染症の拡大の影響から、従業員を休業させ、通常の
給与より低額の休業手当を支給することがあります。この休業手当が、4月
から6月の間に支給された場合には・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6448.html
┏━┓
┃3.┗┓労働保険の年度更新期間の延長と納付猶予の特例
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働保険の年度更新は、毎年6月10日から7月10日までが申告・納付期間と
なっていますが、今年度については、新型コロナウイルス感染症の影響を踏
まえ、この期間が延長されています。また・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6446.html
┏━┓
┃4.┗┓新型コロナウイルス感染症により設けられた
┃ ┗┓ 社会保険料の納付猶予の特例
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新型コロナウイルス感染症の影響により、経済活動に対して大きな影響が
及んでいます。事業活動の縮小を余儀なくされた企業は、雇用の維持のため
に特例措置が設けられた雇用調整助成金の利用を検討する等、難局を乗り越
えようとしていますが、これに加えて・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6392.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ:2020年(令和2年)6月1日から、職場における
┃ ┗┓ ハラスメント防止対策が強化されました!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「2020年(令和2年)6月1日から、職場にお
けるハラスメント防止対策が強化されました!」です。2020年6月1日より、
大企業においてパワーハラスメント対策が義務化され、中小企業については
2022年4月1日から義務化となります（それまでは努力義務）。早めに対応を
進めましょう。
↓「2020年(令和2年)6月1日から、職場におけるハラスメント防止対策が
強化されました!」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_2.html
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編┃集┃後┃記┃
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今回のニュースでは休業手当を支給したときの定時決定(算定基礎)の注意
点をとり上げました。算定業務を行う際に、お困りごとがございましたら、
当事務所までご連絡ください。
今月は私の誕生月で、しかも車の免許の更新です。先月問い合わせると、免
許の更新手続きは中止だが延期の申請は必要とのこと。ところが、最近更新
手続きが再開したようです。
コロナ騒動は分かりますが、旭川市はここ2ヵ月以上コロナ感染は出ていま
せん。免許更新手続きにしても頻繁に変わります。今の状況だとマスクをする
とか、手洗いをすることが防ぐことができるはず。
このような状況で何の連絡も来ず、もし運転免許宇の更新を流した場合、行
政はどう責任を取るのでしょうか?
なんとも困ったコロナ騒動、もう少し冷静で現実的な対応が必要と思われます。
( …所長・著)
自粛ムードも薄れてきた雰囲気はありますが、全国の感染者がゼロになる
気配は残念ながら一向にありません。世界では1日10万人を超える新しい
感染者が発生しているという事ですので、まだ気は抜けそうにありませんね。
コロナ禍でテレワークの導入がスタンダードになっていきそうですが、業種
によってはテレワークが難しい会社もあるかと思います。更に、旭川では導
入の手間とコストを考えると、メリットがあまり感じられないケースも多く
ある様で、浸透するまでは時間が掛かる気がしております。
コロナウイルスの影響といえば、色々と問題はある様ですが「GoToキ
ャンペーン」を私も楽しみにしております。コロナに関係なく勉強で巣ごも
りをしているのですが、一日でも早く騒動が落ち着いて旅行を楽しめる様に
なる事を願っております。（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
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就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇昨日12日はプランナーの事業で雄武町に行きました。
[新着情報] …2020/06/13
昨日12日はプランナーの事業で雄武町に行きました。
この町に行くのに色々なルートがあるようで、行は層雲峡の方の高速道路を使って行きました。走行距離は約180㎞。帰りは一番距離の短い下川町経由道路で約160㎞でした(曲がるくねった細い道路で、もうこの道路は使いません)。
雄武町も西興部町と同じで、労基署が名寄市、ハローワークが紋別市、年金事務所が北見市と複雑です。当事務所は電子申請でり、全国の関係機関への申請ができるので、紋別市、興部町、枝幸町等この地区は、当事務所との取引のメリットは大きいと思います。
今後も、ご縁が広がるようにはたらきかけをしたいと思います。
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◇顧問契約 1日に2件成約
[新着情報] …2020/06/13
今週10日(水)は、前日から泊まっていた美深温泉を出発して名寄事務所に9時半ころ到着しました。
午前中、顧問契約を提案していた法人の担当管理職が2名来所。今の検討課題、今後当事務所にお願いしたいこと、毎月の報酬を協議し、顧問契約の素案を作成して契約予約が完了しました。この法人は、業界の構成員の団体で、今後この業界の皆さんとのお付き合いが広がることができ、当事務所としても大いに期待しています。
昼から、下川町とそこから近い西興部町に行きました。以前事務所に来所してお話のあった法人で、顧問契約の話がまとまりました。従来長く付き合っていた事務所への不満が原因の様で、当事務所にお願いしたいとのこと。当然の結果です。
西興部は、労基署が名寄市、ハローワークが紋別市、年金事務所が北見市と複雑です。名寄の労基署に来た折に、就業規則の相談で当事務所に寄ったようで、ご挨拶に行きました。
私どもの業界は2月から6月が顧問契約の時期であり、多くの法人とご縁ができるように大いに努力したいと思います。
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◇「65歳超雇用推進プランナー」事業で、当麻町、豊富町 訪問
[新着情報] …2020/06/13
9日は、「65歳超雇用推進プランナー」事業で、当麻町、豊富町を訪問しました。
途中、トイレタイムで名寄市・風連町、中川町道の駅に寄りました。
スケジュール管理を間違え、当麻町から豊富町に行く時間が思ったよりかかり、昼は中川町の道の駅の食堂で食事の予定が、時間がなくてパンをかじりながら運転する羽目になりました。
当麻町は、両親が亡くなり、それでも兄の家族がいるので定期的に行きます。写真は当麻駅と駅前の様子です。市街地に行くことはめったにありません。
途中寄った、中川町の道の駅です。
豊富町は、酪農が盛んで、温泉も有名です。写真は豊富駅と駅前の様子です。宿泊を予定していたのですが、なかなか予約が取れず、中川町もダメで、結局、美深町温泉に泊まりました。料金的には、少し高かったですが、食事も施設もまあまあで、良かったです。
67歳になると運転は往復で300㎞くらいが限界で、それ以上は今回のように泊まりにしようと思っています。
今回のプランナー事業、訪問先の担当者の方が熱心に聞いていただき、人手不足対策、60歳以上、65歳以上の雇用制度、高齢者のモチベーションアップ、高齢者が活躍する施策の話しが進みました。
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◇パークゴルフ 本格始動
[新着情報] …2020/06/07
約12年くらい前、民生・児童委員会の親睦会の関係でパークゴルフを始めることになり、以来たまに、空いた時間にコースを回るようになりました。
約5年くらい前から、町内会の役員としてのお付き合いもあり、町内会のパークゴルフ同好会にも入りました。
5月から10月にかけ、主に土曜日の月3回コースを回ります。昨年まで無料であった、両神橋下のコースがホームコースです。今年から、有料になって3百円になりました。
写真は、両神橋下のコースの様子です。有料になって、芝の手入れが良くなりボールが少し転がらなくなり、多少難しくなりました。
もう一つは、顧問先のD社の監査役M氏が世話役をしている同好会で、今春から加入しました。どのような方が会員になっているのかまだよく分かりません。日曜日開催で、私は月2回くらい参加しようと考えてます。東神楽森林公園のコース1回、当麻町のパークゴルフ場コースが2回参加しました。当麻町のコースは非常に混んでいて、駐車場が第一、第二とも満車で、道路にも溢れかえっていました。写真は、コーススタートとコースに登る階段です。
私は、4コース:パー132のところ、平均120くらいで回ります。これくらいでだいたい、だれと回っても迷惑を掛けないと思います。パークゴルフは道具一式を揃えるのに2万円もあれば大丈夫です。コース料金も3百円から8百円程度と安く、1回2時間から5時間程度の時間でOK。楽しいですし、運動としてもちょうど良く、是非、皆さんも始めてみてはと思います。
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