◇28日(金)紋別市に行ってきました
[新着情報] …2020/09/06
28日(金)紋別市に行ってきました
旭川から往復約300㎞で、車での往復:高規格道路使用で約5時間です。
今回も無事、業務が完了しました。思った以上の成果で満足です。(途中前方で、鹿が飛び出して道路を横断しました。気を付けないと)
楽しみは食事ですが、泊まりがけの場合は紋別セントラルホテル・レストランでの食事が美味しく、いつも楽しみにしています。
しかし、日帰りの場合は迷います。今回も前回同様「まりーさんの木」でカニチャーハンを頼みました。コロナ禍で前回ほどの混みようではありませんが、そこそこお客さんが来ています。カニチャーハンはカニがたっぷりで美味しです:960円です。食後の珈琲が350円。次回は、ホタテチャーハンとか、海老チャーハンも試してみたいと思います。
紋別市は、労働基準監督署が名寄市で、年金事務所が北見市(車のナンバーも北見市)、ハローワークは紋別市と、入り組んでいます。顧問先として、十分対応できますので、計画的に推進したい地区です。
写真は「まりーさんの木」のメニューと、カニチャーハンです。ミニサラダとスープもついています。他に業務と関係があった、紋別交流館の写真です。
最後に出塚水産に寄り、かまぼこセットをいくつか買いました。いつもお世話になる近所の税理士N先生(ミニ柴犬が可愛いです)、我が家に遊びに来ている義理の弟夫婦、主任等にあげました。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇旭川商工会議所のプレミア商品券を使っての買物。ダイゼン 神居店
[新着情報] …2020/09/06
旭川商工会議所のプレミア商品券を使っての買物。ダイゼン 神居店
ダイゼンは普段、飲み物等少額の買い物をします。この度、旭川商工会議所のプレミア商品券を使っての買い物で、ウイスキー、焼酎等のお酒も購入しました。
割安な商品が多く、いつもお客さんが並んで繁盛していますが、店内はごく少数の店員で運営していて経費節減が徹底されています。利用するのは近所の神居店です。
写真は、会議所のプレミア商品券とダイゼン神居店です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇「パーソナリティ障害の概要及び対応の仕方」の研修
[新着情報] …2020/09/05
先日の31日は、札幌:カデル2・7で労働委員会:「パーソナリティ障害の概要及び対応の仕方」の研修がありました。最近、メンタル不調の方が増えていることもあり、重要なテーマです。
その後、委員3名と事務局2名の計5名で札幌駅から電車で地方に行き、まずは前泊しました。(札幌以外の地方での労働紛争事件は旭川市が一番多いのですが、今回は旭川市ではありません=何回も書きますが、旭川及び周辺市町村の多くの経営者は気が付いていません。ボーとしていてリスク管理ゼロです)。到着後ホテルに荷物を置き、軽く飲食をしながら打合せをしました。
次の日の1日(火)は、朝9時から本番でした。思ったより時間が掛かり、しかもなかなか難しい案件で、時間が掛かりました。終了後、委員3名でかなり遅い昼食をとりながらの話をしました。
地方から旭川への帰りは不便で、自宅に帰ったのは夜9時半で、やはり疲れました。
写真は、新築の道議会会館外観、入口ホール、約半年ぶりの蕎麦(今回は中得・700円)かなりのボリュームです。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇あーサラリーマン 後編その2
[新着情報] …2020/09/04
あーサラリーマン 後編その2
前回、㈱高度化センターへ出向していた4年間をご紹介しました。非常に貴重な体験をさせて頂きました。しかし、この当時私は、いつ本体(旭川信金)の戻れるのか?
戻るとどのような扱いになるのか? と色々不安でした。
さて、旭川信金に戻ることになり、私は「人材開発」担当になりました(4年間担当しました)。新入職員から部長クラスまで職員約400名の研修担当です。
分類すると階層別、例えば新入研修(入庫前からとその後1年間くらい)とか、新しく管理職になる職員の研修等です。これらは、私が資料を作成し、講師もしました。(複数で講師をすることもあります。)
係ごとの研修もあります(預金係、融資係、得意先係 …等)。
また、テーマごとの研修もありました。この当時、注目は年金とファイナンシャルプランナーです。この中で年金の研修講師をお願いしたのが、この分野のエキスパートのT先生でした。社会保険労務士でした。ここで初めて私は、社会保険労務士という資格・仕事を知ったのです。まさに、今につながるきっかけです。
私は、「人材開発」は最も重要な業務の一つだと思います。例えば、一人当たり3割の能力、生産性が上がれば、400人×0．3=120人増員したと同じことで、企業の業績を上げる最も重要で即効性のある施策だと思います。
まさに、今の私の業務と直結しています。
私自身が業務に関係する研修の受講、担当者会議で、全国信金の研修所（千葉・鎌ヶ谷）とか札幌に行きました。また、仕事の関係で、研修関係の教材、研修、講師等の色々な関係者、セールスも来て、面談しました。
その中に、Nさんがいました。Nさんは今、札幌の中小企業診断士で、経営者向け研修講師等、大変活躍しています。
また、Nさんの紹介で札幌の社会保険労務士受験の教室に通うことになりT先生(社会保険労務士)に教えて頂きました。今でも私の先生（和尚さん）です。
二人とも、「65歳超雇用推進プランナー」で、定期的に札幌で担当者会議で会います。
中小企業診断士に関し当時の信金業界は、1年くらい東京の中小企業大学校で勉強させました。学校の費用と、この職員の給料、定期的な自宅に帰る旅費等で、今の金額で1,000万円くらいは掛かっていたと思います。旭川信金も何人も派遣して、中小企業診断士の資格を取得させましたが、それほど活躍しているようには見えません。
Nさんとの協議で、通信教育をメインに中小企業大学校に派遣しないでこの資格を取得させることを考えたものです。
写真は、新入社員向けの研修教材「しんきんテキスト」です。200ページです。その中で、信用金庫のビジョンがあります。非常に懐かしいです。
①中小企業の健全な発展
②豊かな国民生活の実現
③地域社会繁栄への奉仕
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇増加する新型コロナウイルス感染症に関する労災請求と認定事例 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第177号
[新着情報] …2020/09/04
増加する新型コロナウイルス感染症に関する労災請求と認定事例 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第177号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2020年9月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
今回の人事労務ニュースでは、新型コロナウイルス感染症に伴う月額変更
の特例や、新型コロナウイルス感染症に関する労災請求と認定事例をとりあ
げました。ぜひ、ご覧ください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー:2020年9月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:2019年度わずかに上昇した男性の育児休業取得率
3.人事労務ニュース:新型コロナウイルス感染症に伴う月額変更の特例
4.人事労務ニュース:増加する新型コロナウイルス感染症に関する
労災請求と認定事例
5.おすすめリーフ :複数の会社等に雇用されている労働者の方々への
労災保険給付が変わります
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2020年9月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
9月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は、社会保険の定時決定の
結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れが
ないように注意しましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6600.html
┏━┓
┃2.┗┓2019年度わずかに上昇した男性の育児休業取得率
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
先日、厚生労働省から「令和元年度雇用均等基本調査」の結果が公表され
ました。この調査は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する
雇用管理の実態把握を目的に厚生労働省が実施しているものです。調査結果
のうち政府における重点課題となっている・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6588.html
┏━┓
┃3.┗┓新型コロナウイルス感染症に伴う月額変更の特例
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新型コロナウイルス感染症の影響で休業し、休業により賃金が著しく下が
ったときには、会社から日本年金機構等へ届け出ることで、健康保険料・厚
生年金保険料の標準報酬月額を、翌月から・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6599.html
┏━┓
┃4.┗┓増加する新型コロナウイルス感染症に関する労災請求と認定事例
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新型コロナウイルス感染症の感染者が増え続けており、新型コロナに関す
る労災請求件数も増加しています。厚生労働省は2020年8月14日18時現在の
ものとして、899件の請求件数、363件の支給件数が・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6593.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ:複数の会社等に雇用されている
┃ ┗┓ 労働者の方々への労災保険給付が変わります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「複数の会社等に雇用されている労働者
の方々への労災保険給付が変わります」です。このリーフレットでは、9月
より、副業等を行う場合、労働保険給付の取扱いが変更となることなどを解
説しています。
↓「複数の会社等に雇用されている労働者の方々への労災保険給付が
変わります」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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9月1日は防災の日です。企業の防災意識は高まりつつあり、備蓄をされて
いるところもあるでしょう。このタイミングで賞味期限が切れていないか等
を点検し、問題があれば改善しましょう。
8月14日発売の、「メディアあさひかわ9月号」に特集で私が紹介されま
した。同誌で5ページの特集は非常に珍しく、顧問先を初め声を掛けていただ
いてます。題名は、「ポスト・コロナの旭川のまちづくり …改めて問われる
各界関係者の知恵」です。
インタビュー形式です。人口が減り、経済も縮小傾向で元気のない旭川を、
少しでも活気が出て、元気な旭川にするためのヒントが沢山書かれています。
ポイントは、「情報とデザイン」、「情熱と知恵」です。是非、購入(750円
です)して、読んでいただければと思います。( …所長・著)
お盆が過ぎて北海道は秋っぽい気候になってきましたね。弊所の業務も、
算定基礎と建設業の決算報告、雇用調整助成金等と立て続けに繁忙しており
ましたが、一段落しました。散らかった事務所とパソコンの整理を隙間時間
にしたいと思っております。
弊所は労働保険の事務組合を、社会保険労務士事務所とは別に持っており
ますが、労働保険事務組合に委託するメリットをご存知でしょうか。通常の
事業所では労働保険料が40万円以上でなければ分割の支払いができませんが、
労働保険事務組合に委託をしている事業主は分割が可能になります。更に、
事業主は労災に加入ができないのですが、事務組合に委託をしていると労災
の加入が可能となります。労働者と同様の作業をされる事業主の方は、労災
のリスクも当然にあります。もしもに備えて、ご検討されてはいかがでしょ
うか。（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくり等 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第176号
[新着情報] …2020/08/18
高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくり等 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第176号 ━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2020年8月16日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
今回のメルマガでは、新型コロナで休業手当が支払われなかった人に支給
される新型コロナ支援金をとり上げました。国はこの支援金の利用の前に、
企業に対して雇用調整助成金の活用を求めています。おすすめリーフも併せ
て、ご覧ください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:新型コロナ対策として企
業に求められる新しい生活様式と熱中症対策
2.人事労務ニュース:新型コロナで休業手当が支払われなかった人に支給さ
れる新型コロナ支援金
3.人事労務ニュース:高年齢労働者が安心・安全に
働ける職場環境づくりとその支援のための補助金
4.おすすめリーフ :新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の
ご案内
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┃1.┗┓新型コロナ対策として
┃ ┗┓ 企業に求められる新しい生活様式と熱中症対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「新型コロナ対策として企業に求められる新しい生活様式と熱中
症対策」です。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
新型コロナ対策として企業に求められる新しい生活様式と熱中症対策
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_6572.html
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┃2.┗┓新型コロナで休業手当が
┃ ┗┓ 支払われなかった人に支給される新型コロナ支援金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
従業員を所定労働日に休業させ、その理由が会社の責に帰すべきもので
あったときには、会社は従業員に休業手当を支給しなければなりません。
新型コロナウイルス感染症およびそのまん延防止措置の・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6582.html
┏━┓
┃3.┗┓高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくりと
┃ ┗┓ その支援のための補助金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働災害による休業4日以上の死傷者数のうち、60歳以上の労働者の占める
割合は増加傾向にあり、2018年は26.1%となっています。また今後、70歳ま
での就業機会の確保が努力義務となり・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6568.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:新型コロナウイルス感染症
┃ ┗┓ 対応休業支援金・給付金のご案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「新型コロナウイルス感染症対応休業支
援金・給付金のご案内」です。休業手当が支給されない従業員への対応とし
て新設された支援金・給付金の概要を説明しています。
↓「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金のご案内」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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まだまだ厳しい暑さが続きますが、新しい生活様式を取り入れながら熱中
症対策にも取り組んで、夏を乗り切りましょう!
8月14日発売の、「メディアあさひかわ9月号」に5ページの特集で私
が紹介されました。表紙に私だけ一人の写真、目次に特大の写真、本文にも
2枚私の写真があります。題名は、「ポスト・コロナの旭川のまちづくり
…改めて問われる各界関係者の知恵」です。
インタビュー形式です。人口が減り、経済も縮小傾向で元気のない旭川を、
少しでも活気が出て、元気な旭川にするためのヒントが沢山書かれています。
ポイントは、「情報とデザイン」、「情熱と知恵」です。是非、「メディア
あさひかわ」を購入して、読んでいただければと思います。( …所長・著)
お盆は皆様いかがお過ごしでしょうか。新型コロナウイルスの影響で今年は
いつもと違う過ごし方をしている方も多いのではないでしょうか。私も今年は、
親戚が集まらないので、いつもの休日と変わらずに過ごしました。
厚生年金の最高等級が令和2年9月より62万円から65万円に上がります。
ちなみに62万円に最高等級が上がった年は平成12年10月ですので、20
年振りに上がる事となります。厚生年金の最高等級の改正方法は現役世代の平
均標準報酬月額の概ね2倍に当たる額が標準報酬月額の上限を上回って、その
状態が続くと認められた時です。65万円に最高等級が上がるという事は、お
よそ32万5千円が社会保険の加入者の平均という事になります。大雑把です
が、厚生年金の最高等級でおよその平均額がわかるようになっております。
（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇メディアあさひかわ9月号(8月14日発売)に、私のことが5ページの特集で出る。
[新着情報] …2020/08/14
メディアあさひかわ9月号(8月14日発売)に、私のことが5ページの特集で出る。
同誌は、今日の道新、13面(旭川市内版)左下に大きく掲載されました。
旭川は、人口が36万人あったのが33万人をきり、このままだと遠からず30万人をきります。産業も衰退が続き、経済の地盤沈下が進んでいます。さらに春先から、コロナ禍で飲食店、ホテル業、タクシー業等が売り上げが激減して苦しい状況が続いています。
何とか旭川経済を盛り上げたいとの思いで取材を受け、本日発売のメディアあさひかわに掲載されました。タイトルは、「ポスト・コロナの旭川のまちづくり …改めて問われる各界関係者の知恵」 松田隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所所長 松田 隆
現在、業務として、「企業が苦しい中、雇用を守るための雇用調整助成金」申請のお手伝いをしていますし、社員のモチベーションアップ、会社の業績向上に向けてのコンサル業務も行っています。
今まさに、「ポスト・コロナの旭川のまちづくり …改めて問われる各界関係者の知恵」です。是非、力を合わせて旭川を良くしましょう。
写真はメディアあさひかわ9月号(8月14日発売)で、右下に顔写真付きで私が紹介されています。もう少し若ければ、私が旭川市長になるべきか?と思います。(冗談です。)
是非、購入の上、読んでいただければと思います。私の事務所の案内も紹介させて頂きます。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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