◇労災隠し 調査があります 厚生労働省が2026年度に踏み切る「労災隠し」の実態調査と
[新着情報] …2026/03/02
労災隠し 調査があります 厚生労働省が2026年度に踏み切る「労災隠し」の実態調査と、それに伴う「メリット制」の根本的な見直しです。
1. 制度の歪みが招いた「報告の躊躇」:メリット制の功罪
厚生労働省が2026年度に実施を予定している実態調査の最大のターゲットは、皮肉にも「労災防止」のために作られたメリット制という仕組みそのものです。
メリット制の仕組みと「隠したくなる」力学
メリット制とは、労働災害が少ない事業所の保険料負担を軽減し、逆に多い事業所の負担を増やす制度です。 収支率の算定:支払った保険料と、支払われた保険給付額を比較して算出されます 。
変動幅:給付額が小さければ保険料率は最大40%引き下げられ、逆に大きければ最大40%引き上げられます（中小企業は最大45%）。
この「最大40〜45%の保険料変動」という強力な経済的インセンティブが、事業主にとって「1件の報告で数百万〜数千万円のコスト増になるかもしれない」という恐怖を生み、結果として報告をためらわせる要因になっていると指摘されています。
求められる「根源的な検討」
2025年夏から開催されている労働政策審議会では、労働者側委員から「制度の是非を含めた根源的な検討」を求める声が上がっています。一方で、使用者側は制度の存続を求めており、議論は平行線を辿っています。
2. 刑事罰と「送検」の実態:法規制の厳罰化と社会的制裁
「少し怪我をしたくらいなら、健康保険で治療すればいい」という安易な考えは、2026年現在、もはや通用しません。
労働安全衛生法による義務
労働安全衛生法は、職場で労災が発生した場合、所定の形式で労働基準監督署に届け出ることを事業者に義務付けています。
罰則:報告を怠った場合、50万円以下の罰金が科せられる可能性があります。
目的:単なる事務手続きではなく、「原因究明による再発防止」と「適切な治療の確保」が真の目的です。
くれぐれも、社員の業務中、通勤中の労災は、注意して対応しましょう。くれぐれも、労災隠しにならないよう …写真は、労災隠し・調査に関する記事です
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇久しぶりに 道央食糧供給 株式会社 訪問しました (旭山動物園そばの工業団地にあります)
[新着情報] …2026/02/27
26日(木) この日は、予約なしで顧問先を何か所か訪問 社長、役員がいらっしゃる会社では、話が弾んで長くなりがちで 道央食糧供給㈱に行った時には午後5時頃
こちらの会社は、学校給食のご飯、パン製造がメインで、朝が早い分夕方以降 会社が閉まる時間も早く、閉まってました 残念
道央食糧供給 株式会社:旭川市他2市8町の学校給食の主食の製造供給を行ってます
（2014年創業。市内や近郊の学校給食をメインにご飯やパンの製造を行い、子どもたちに安心安全な製品を届ける。その他、有名メーカー製品のOEMも手掛けています）従業員20名以上
学校給食の他、ホテル、大きな病院、介護施設向けのパン等も製造しています。最近特に、パン部門の製造が好調で、工場拡幅、社員の増員もしています
イベントで、小売りで色々なパンも作っていて、イベントに参加して、その色々なパンを買いに行くこともあります。
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◇久しぶりに銀座通り商店街 三番館と旭川信金銀座支店
[新着情報] …2026/02/27
まず三番館 久しぶりに宝くじを買いに行きました 1枚300円…連番で10枚、1枚100円…連番で10枚 当たりますように …写真
その後 各階散策 お買い得品がいっぱい 次の写真は、正面の写真 社長を中心に社員の似顔絵 似てるかな?
今後も色々なイベントがあるので、家内と一緒にお店に行こうと思います。
次に旭川信金銀座支店 …写真
ここはまだ新しい店舗なのに、ATMだけの無人店舗。大きな支店です。店番は02でした。つまり、本店の次に歴史のある店舗。昔、私はこの店に勤務していました。融資の担当もしていました。旭川でも名門企業の役員が、毎日のように来店し、お話しました。
旭川信金でも老舗で名門の支店 ここの店長は、異動になる場合は本部の部長か役員でした。その名門の支店、しかもまだ新しい店が無人店舗になるなんて なんともびっくりの話しです
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇25日(金) 星乃珈琲名寄店の様子 相変わらず客さんがたくさん入っています 入口にはひな人形が飾っています
[新着情報] …2026/02/26
25日(金) 星乃珈琲名寄店の様子 相変わらず客さんがたくさん入っています 入口にはひな人形が飾っています
写真は、外観と 入口の様子です
旭川から来れば、国道40号線 左側 名寄市の入口 客席が70席ありゆったりと寛げます
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇25(水)は、旭川事務所 名寄事務所
[新着情報] …2026/02/26
25日(水) 旭川事務所で打ち合わせをし、名寄事務所へ 途中 名寄労基署へ
向こう半年くらい 相談・助言、就業規則見直しとそれを基にした会社の組織改革、財務分析を基に財務体質の強い会社づくり をメインにした顧問先の増加を図る方針を話し合いました
また、終日 旭川、士別、名寄の顧問差Kを訪問しました
次の写真は25日日(水)とか …コーヒーカップはモナカ みたいのにお湯を入れたら、味噌汁になります
17日(火)の家内の作ってくれた弁当と職員の入れてくれたお茶です。いつもありがとう。
最後の写真は、いつもの名寄労基署の写真です。名寄、士別の社会保険労務士が掲載されてます。毎度なぜ、この写真を掲載するか?
そこには 深ーい 深ーい 理由があります
その一つ 名寄市、士別市及び周辺で特定社会保険労務士・行政書士 と言えば 松田事務所 をアピールすることです
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
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各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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◇20日(金)は、下川町を重点的に訪問
[新着情報] …2026/02/22
旭川事務所で打ち合わせをし、名寄事務所へ 向こう半年くらい 従業員20人~30くらいの会社をターゲットに 人事・労務管理、ケースによっては労働保険・社会保険の諸手続き、給与計算も含めて 総合的な顧問契約の推進の話しをしました
昼から、下川町を重点的に訪問 現在、色々な相談、就業規則見直しの話しがある企業、地元の企業に影響のある団体を訪問しました
下川町は、色々な方、企業が集まって 新しいことを始めたり、なかなか面白い街です。写真は、役場にあるオリンピック・スキージャンプの「二階堂選手」と「伊藤選手」の垂れ幕です。下川町には、立派なジャンプ台があり、整備・メンテナンスを含めて、しっかり運営しています。
別な写真は、役場向かいにある会館です。木をふんだんに使ってます。下川町は、木の街でもあります。ペレットとかバイオマスが有名です。
次の写真は20日(金)とか13日(金)の家内の作ってくれた弁当と職員の入れてくれたお茶です。いつもありがとう。
松田事務所
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個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇旭川及び周辺の市町の経営者で松田事務所を知らない人はいない 状態になるります 続き 名寄・士別編
[新着情報] …2026/02/21
旭川及び周辺の市町の経営者で松田事務所を知らない人はいない 状態になるります 続き 名寄・士別編 …写真
今日の名寄新聞 1面に当事務所の案内 掲載になりました 右下です…写真
紙面を見る場合、「Zの法則」というのがあり、この場所は 非常に効果的な場所です
まさに、ますます 旭川及名寄、士別 及び周辺の市町の経営者で松田事務所を知らない人はいない 状態になるかと思います
=目を閉じ、耳をふさぐ経営者以外 当事務所を知らない人はいない かと思います
今日の案内以降 3月から 5日と20日の月2回 掲載予定です 前日19日(木)の道新の掲載を含め …写真
経営者で松田事務所を知らない人はいない 状態になったかと思います。名寄事務所での打ち合わせでも、当事務所がもっと もっと顧問先等 お客さんが増えることを考えるよう 話し合いました
何回も言っていますが、当事務所に対し、プライドと愛着を持ってほしいと思います。
人生で多くの時間を、この事務所で過ごします 当事務所に対し、プライドと愛着が持てないということは、人生を無駄にしている ことになります
最後の写真は、いつもの名寄労基署の写真です。名寄、士別の社会保険労務士の名札も5名分 掲載されてます。毎度なぜ、この写真を掲載するか? そこには 深ーい 理由があります
松田事務所
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個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
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