◇今年も「法語カレンダー」等、お東（真宗大谷派東本願寺）関連の書籍を購入しました。
[新着情報] …2021/01/05
今年も「法語カレンダー」等、お東（真宗大谷派東本願寺）関連の書籍を購入しました。
「法語カレンダー」と「真宗の生活」は基本的なもので、購入する部数も一番多いです。浄土真宗は、仏教界でお寺・信徒が最大であり、顧問先でも多くいらっしゃいます。
基本書して、「自力」「真宗」も購入、また、「歎異抄」「親鸞の仏道 教行信証の世界」「浄土真宗 仏教・仏事のハテナ?」も購入しました。
子供達4人には、全員手渡しか、郵送します。
特に、「歎異抄」は昔、旭川の道新文化教室で、今は亡き、実家・当麻町の無量寺の九谷住職が講師で教えて頂きました。
わずか74ページの薄い本です。道新文化教室で教えて頂いたり、今まで何回も読んできました。是非今年は、何回も読み、じっくり意味をかみしめ暗記を目指したいと思います。だれか、一緒に「歎異抄」に取組みませんか。
話しは変わりますが、NHKの「ちこちゃんに叱られる」で、お経に関する質問がありました。「お経はなんため?」、「亡くなった方の供養?」驚いたことに、ほとんどの人が分からなかったです。
今、多くの日本人にとって、仏教は葬式の時にだけ触れるものです。お粗末なお坊さんは、お経をあげ終えて、説教もせずにそのまま帰ります。このようなお粗末なお坊さんは増加しているように感じます。
このような坊さんでは、お経にテープを掛ければ十分と思います。テープの方が上手です。(私もある程度、お経をあげれますよ)
お経は、今私たち生きているものが、「いかに生きるか」を御釈迦様の教えを通じて気づかさせて頂くことです。今年も、「教行信証」の勉強もしっかり取り組みたいと思います。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇年末年始 テイクアウトのオンパレード
[新着情報] …2021/01/05
年末は、顧問先の訪問・集金、旭川信金の役員への年末挨拶等を経て、会社=㈱北海道ヒューマン・パワーズ、自宅の大掃除等であっという間に新年へ。今年は、喪中で新年の挨拶は控えさせて頂きます。
今年の年末年始はコロナ禍で、テイクアウトになるケースが多い年でした。初めての経験です。
「浜ちょう」さんの年越しそば、「トーヨーホテル・八島」さんのおせち料理、「とんかつ井泉」さんのオードブルと盛りだくさんで、今年は家内も楽ができたのではないかと思います。
加えて、末っ子の嫁の実家:青森県八戸からアワビ、たこその他たくさんの海の幸のお歳暮、生協・トドックで毛ガニ等のセットと、食べきれないほどの海の幸が揃いしました。
話しは変わりますが、旭川でラーメンと言えば橙やさんです。正月落着いたら、行きたいと思います。冨いちさんも美味しいので、また行きたいと思います。
写真は、洗車した愛車・ベンツ(ナンバーが映っていますが)と、橙やの案内です。本店か末広店に行くことが多いです。主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
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美深町、及びその周辺地域）
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個別労使紛争の予防、解決
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◇「70歳までの就業機会の確保」 …問題社員
[新着情報] …2021/01/05
「70歳までの就業機会の確保」 …問題社員
「70歳までの就業機会の確保」等で「65歳超雇用推進プランナー」として助言・提案する場合、「うちの会社は、辞めてもらいたい社員がいるので無理」と言う社長がいます。
私は、人事・労務管理の基本は、「社員を大事にしない企業は伸びない」・「社員も権利を主張する前に、まず自分の義務を果たしなさい」です。
今年も、色々な企業で問題のある社員で改善の見込みのない方に辞めて頂きました。11月30日付けで辞めていただいた社員もいます。(前提として、会社は「時間外労働をきちんと払っている」とか「パワハラ等の問題行動をしていない」等、労働法をある程度以上、守っているのが前提です。)
解雇ではありません、自主的に辞めていただいています。自分の、会社での役割・期待されている態度を、まずは自覚していただくことからスタートです。
企業の担当部長・常務等役員で、自分の会社の制度、問題点に関し、関心がない・よく分からない方がいますが、それで済む話ではありません。このような方も、辞めていただいた方が良い可能性もあります。
「うちは60歳定年で、できれば60歳で辞めてもらいたいと思っている」、「問題がある社員がいて、65歳時点でなにがなんでも辞めてもらう必要がある」と言った場合、なぜ、20歳代、30歳代、40歳代、50歳代時点で、会社にとって必要な社員になるように本気で教育・指導しないのでしょうか??不思議でたまりません。
社長はもっと本気で人事・労務管理に取組みましょう。問題のある社員は、本気で教育・指導をしましょう。それでも、改善でき着ないのであれば、辞めてもらうことも考える必要があります。
経営者は、言い訳が通用しません。「70歳までの就業機会の確保」の問題も、「国の方針だからやむを得ない」とか、「うちの会社は関係ない」では済みません。問題があるのに、やむを得ず社員を雇い続けるほど、今の時代は余裕がないはずです。
当事務所は本気で考える社長に寄り添います。
写真はDVDでの勉強会、厚生労働省の「高年齢社雇用安定法改正の概要」等です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
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個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
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◇70歳までの就業機会の確保 概要
[新着情報] …2021/01/05
70歳までの就業機会の確保 概要
先日、機構(高齢・障害・求職者雇用支援機構)から「70歳までの就業機会の確保のために事業主が講ずべき措置(努力義務)等について 令和3年4月1日施行」に関する、色々な資料が送られてきました。
その中の一つに、約1時間のDVDが入っていて、「自主勉強しなさい」とのことです。DVDの内容はまず、機構の職員が開設の「令和2年下半期の高年齢者等雇用相談・援助業務の実施に係る留意事項について(改正高齢法関係)」です。
もう一つは、厚生労働省の担当者が解説する「高年齢社雇用安定法改正の概要」です。
70歳まで自社で雇える場合のパターンとして
①70歳定年 ②定年制の廃止 ③70歳までの継続雇用
65歳以降、自社で雇用できない場合
④70歳までの業務委託契約を締結する
⑤70歳までの以下の業務
a.事業主が自ら実施する社会貢献事業
b.事業主が委託、出資等する社会貢献事業
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、深川市
滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、留萌市、紋別市、東川町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
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各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
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◇家内の誕生日と孫の初サンタと今年の最後の大仕事
[新着情報] …2020/12/30
家内の誕生日と孫の初サンタと今年の最後の大仕事
家内の誕生日はクリスマスシーズンで、いつもは家族で外に食事に行くのですが、今年はコロナ禍なのと孫が生まれたばかりなのとで、自宅でしました。
出前のお寿司とぎんねこの「新子焼き」と刺身等と主任夫婦が買ってくれたワインに誕生日ケーキです。
写真は左から私と家内と11月10日に生まれた孫と、主任の妻(義理の娘)真由佳です。
また、孫の初サンタクロースです。女の子です。
11月11日に生まれた長女の子（=孫）も女の子です。この間、長女の里帰りの終了とともに、家族で元の住まいに帰って行きました。
さて、今年も残り1週間です。いくつかやり残しのことがありますが、最大は長男と一緒に取組んでいることです。
毎日忙しい中、なかなか取り組んでこれなかったですが、必ず今年中に完成させます。長男よ待ってておくれ。
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◇28日(月)、29日(火)と御用納め
[新着情報] …2020/12/29
28日(月)、29日(火)と御用納め
28日(月)は旭川の顧問先を数社、年末の挨拶と「働き方改革推進支援専門家」の案内で訪問しました。
その後、名寄に行き、ハローワーク名寄に所長、職員の年末挨拶で訪問しました。ハローワーク旭川、ハローワーク紋別、稚内等もそうですが、「65歳超雇用推進プランナー」はハローワークと連携して進めている事業で関係が深い先です。
新年以降、「働き方改革推進支援専門家」の中で4月1日から始まる「同一労働同一賃金」、同じく4月1日から始まる「70歳までの就業確保」に関し、連携する機会が増加すると思います。
次に名寄労働基準監督署に行き、所長、職員に年末の挨拶をしました。「働き方改革推進支援専門家」の関係で、労働時間の把握、適切な36協定の締結、時間外労働の適切な支払い等、非常に関係が深い機関です。
この日は、事務所の掃除をし年越しそば・寿司のセットを食べ、事務所にいらっしゃるお客さんに挨拶をしたりしました。色々お歳暮を頂く中で、この日は高級なミカンと蒲鉾を頂きました。
事務所の向かいに、生後まだ1歳にならないミニ柴のけんちゃんの家があります。散歩に出かける時は、おやつの「サラミ」をあげます。特に芸は出来ませんが、人懐っこいとても可愛い犬です。
写真は、名寄労基署とハローワーク名寄(いずれも秋の頃撮影)、事務所向かいけんちゃんの家です。窓のカーテンから首を出して外を眺めていることもあります。
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美深町、及びその周辺地域）
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◇ドライブレコーダーを入れ替えました
[新着情報] …2020/12/26
ドライブレコーダーを入れ替えました
最近、車の保険の切替で、他社から「あいおいニッセイ同和損保」に切り替えました。
保険料は、今までの会社と同じくらいかと思います。
それと一緒に、ドライブレコーダーを入れ替えました。車の通常の保険の他に別料金=月約1,000円くらいで、「タフ・見守るクルマの保険」が加わります。機能として
1.安全運転をしているかどうかの診断をする →普段安全運転をしていると保険料が安くなります。
2.事故緊急自動通報サービス …専任オペレータとつながっています。
・大きな衝撃を探知すると …安全確認の通報、通話が開始されます。
・事故映像が自動的に保険会社に送信され、その後の相手との交渉の証拠になります。
3.安全運転支援アラート …スピード違反、急ブレーキ、急ハンドル等への注意
なお通常はドライブレコーダーは前のみですが、今回、リア(後ろ)も付けました。通常、ベンツに近寄ってくる車は少ないのですが、若いあんちゃんのような=はんかくさい人、暴走運転をする人等、あおり運転もあり得るので、リアも付けました。
これで安心して車の運転ができると思います。今後は、自分の体験を踏まえて知り合いの社長、役員、企業に紹介したいと思います。
専用のリアのドライブレコーダー取り寄せ、取付けは近所(町内会の中にある)の自動車修理工場の「日栄車体」さんの、田中さんにお願いしました。
この会社は、家内の車もいつもお世話になっています。いつもありがとうございます。
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