◇部屋に置くだけでウイルス・菌を除去
[新着情報] …2021/02/07
部屋に置くだけでウイルス・菌を除去
「働き方改革推進支援専門家」事業で久しぶりに田宮薬品㈱を訪問し、社長に面談しました。すると社長が、私の旭川と名寄の事務所用にということで、ウイルストリマー(部屋に置くだけでウイルス・菌を除去:6畳間~10畳間)を2個プレゼントしてくれました。
早速、事務所で使うことにしました。直感的に、これは顧問先にプレゼントしたら喜ばれると思い、次の日の27日に10個(税込み1,760円×10個=17,600円)購入しました。
思った通り、名寄市の顧問先、旭川市の顧問先で3ヵ所、この商品を取り出して設置し、説明したら、全て10個購入するとのことで30個購入予約。
次の日も行ったところ全て購入すると事で、2日で60個購入予約となりました。
田宮薬品㈱の社長の話で、「内の営業マンより沢山売る・驚きです」とのお褒めの言葉。
田宮薬品㈱は1928年創業・もう少しで100年です。置き薬の会社です。
本店:旭川市春光5条2丁目9-9支店:旭川市永山2条24丁目2-19他（本社:奈良県高市郡明日香村）
扱っている薬に、例えば三光丸・和漢胃腸薬 :Since 1319があります。
三光丸はセンブリ、オウバク、ケイヒ、カンゾウの4種類が配合されています。
鎌倉時代後期の元応年間（西暦1319~）には造られその後、後醍醐天皇により「三光丸」と名付けられたとのこと。
顧問先として10年以上のお付き合いで、「置き薬業界」がブラック企業のイメージのところ、時間外労働の削減、休日の確保、効率的な営業展開、「人の健康のお役に立てる」こと」を経営方針に、不要なドリンク等を売りつけない …等、社長と一緒に魅力のある会社作りに取り組んでいます。
もちろんリベートはいただていません。購入したウイルストリマーがなくなりそうなので、また10個(税込み1,760円×10個=17,600円)購入し、顧問先にプレゼントしたいと思います。訪問予定の顧問先のみの訪問です。目安として、200個の売り上げ(紹介)が目標です。行けなかった方、ご了承下さい。
写真は、ウイルストリマー(部屋に置くだけでウイルス・菌を除去)と案内パンフレットです。関心のある方は、お問い合わせください。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇先日 1月24日(日) 39回目の結婚記念日
[新着情報] …2021/02/07
先日 1月24日(日) 39回目の結婚記念日
早いもので、結婚して39年経ちました。子供が男3人・女1人の4人で、一番上が長男37歳、一番下が三男で32歳です。
私たち夫婦は考え方・趣味等が違う点が多く、それほど仲の良い夫婦とは言えないかも知れません。
私は男3人の真ん中(次男)で、上からも下からももまれて、普通はもう少し要領がいいのでしょうがそうでもなく、様子見のこともあります。しかしたまには、自分の考えが一番と思うこと(頑固なこと)もあります。
家内は、3人兄弟の一番上で(下に妹、弟)、自分の思うように考え・行動することが多いように思います(仕切るのが好き)。思い立った時の行動力には驚かされる時があります。
友達も、私は近くに親しい友人はあまりいません。趣味、仕事の関係で親しくしている程度です。家内は、高校時代の友人が多くいて、今でも親しくお付き合いをしています。結びつきが非常に強いと感じます。
近所付き合いも、私は町内会会長、民生・児童委員、市民委員会役員、地区の中学校の運営委員等、色々ボランティアを頼まれ、できるだけ地元へお役に立てればと思っています。たまには、うっとうしい時もありますが。
家内は、近所の付き合いはそこそこで十分との考えです。最低限の責任(例えば、町内会館の掃除等)は果たしますが、それ以上はあまり参加したがりません。
私が色々しているのも、「もの好きでやっている」といった程度にしか考えていないような気がします。
私は動物が大好きです。できれば、子犬・子猫をいっぺんに飼いたいと思っています。
家内は、祖父、父が獣医で旭川で一番古いほうの「動物病院」でした。元旭川市長の坂東徹さん(実は獣医なのですが)も昔、家内の元実家で修業したことがあるそうです。そんなわけで、小さい時から犬、猫が身近にいたのですが、家内はそれほどペットが好きでありません。
見るテレビも違います。私は、WBSとかモーサテといった経済番組、NHKのクローズアップ現代等のドキュメント、大河ドラマ等の歴史ものが好きです。しかも忙しいので多くはビデオに撮ったものを見ます。宣伝をとばし、コロナでいい加減なコメンテーターの部分を全てとばして見ます。時間の無駄です。
家内は、サスペンスもの、お笑い等が好きです。私が時間の無駄できらいなコマーシャルも見ています。
私は旅行が大好きです。できれば、毎年色々なところに行きたいと思っています。一方、家内は飛行機、バス等、乗り物が嫌いで、旅行も嫌いです。
写真は5年前、私が何度も誘って行った旅行です。南紀白浜、熊野古道、お伊勢参りのツアーです。写真は瀞峡(どろきょう)川下りの船とともに撮りました。
24日は久しぶりに3・6に出ました。日曜日で休んでいる店が多いなか、長男が世話になっている居酒屋「髭・5条通7丁目ふらりーと」で、新鮮な海鮮を沢山食べ、飲みました。美味しかったです。ここは昨年コロナ禍の中、持ち帰りの海鮮もお付き合いしました。
今後は、家内の話すことをよく聞き、良き話し相手になることを目指したいと思います。お互いに今更、相手の考え、行動が変わることを期待することはよしましょう。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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◇新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の対象期間等の延長 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第187号
[新着情報] …2021/02/04
新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の対象期間等の延長 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第187号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2021年2月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
今回の人事労務ニュースでは、厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防
止チェックリストを紹介しています。冬場における「換気の悪い密閉空間」
を改善するための換気の方法に係るチェック項目を追加する等の改訂が行わ
ていますので、ぜひチェックしてみてください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー:2021年2月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の
対象期間等の延長
3.人事労務ニュース:厚生労働省が公開する新型コロナの
拡大防止チェックリスト
4.旬の特集 :労働者名簿、賃金台帳をはじめとした
人事労務に関する書類の保存期間
5.おすすめ書式 :退職証明書
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー:2021年2月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度が近づいてくるため、新入
社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケ
ジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6855.html
┏━┓
┃2.┗┓新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の対象期間等の延長
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新型コロナウイルス感染症の収束が見えない中、雇用調整助成金等の特例
措置の延長等、新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の変更が行われ
ました。今回はその内容を・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6842.html
┏━┓
┃3.┗┓厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防止チェックリスト
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新型コロナウイルス感染症の収束が見えない中、職場等で感染拡大防止策
を確実に実践することが求められています。厚生労働省では、以前より「職
場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリス
ト」をホームページで公開していますが、2020年11月には・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6853.html
┏━┓
┃4.┗┓旬の特集:労働者名簿、賃金台帳をはじめとした
┃ ┗┓ 人事労務に関する書類の保存期間
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「労働者
名簿、賃金台帳をはじめとした人事労務に関する書類の保存期間」をとり上
げました。内容を確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_6841.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめ書式:退職証明書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「退職証明書」です。これは、退職する従業員か
ら請求があったときに、交付するものです。
↓「退職証明書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp//format_1.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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3月よりマイナンバーカードが健康保険証として利用できる予定です。今後、
従業員の方から総務担当者の方に問い合わせがくるかもしれませんね。詳細
な情報が出てきましたら、またホームページ等でお知らせいたします。
前回、「4月から36協定届が新しくなります」とのお知らせをさせて頂きま
したが、私のように普段から全道の労使紛争を扱うものにとって、この協定に
関する紛争が非常に多いと言えます。まず、「時間労働の制度の中身が適切
ですか?」があります。自分の会社の実態、今後の改善の方向とそれに向け
ての対策、従業員の代表選出の仕方等、取組むべき課題が山ほどあります。
多くの企業は去年の控えを見て、漫然と作成しているケースが多いと思いま
す。何かご不明なことがあれば、お問い合わせください。( …所長・著)
年が明けて1ヵ月が経過しましたが、新型コロナウイルスの話題はいまだ
に尽きないですね。雇用調整助成金の特例措置についても緊急事態宣言が解
除された翌月まで継続するとの事ですが、1日でも早く収束に向かう事を願
っています。
給与の支払い方法については労働基準法に通貨で直接支払う事が原則とし
て決められておりますが、特例として銀行振り込みが認められているという
のが現状です。この特例を緩和して春頃からデジタル払いが可能となる様で
す。私はキャッシュレス決済といっても、コンビニでコーヒーを買うくらい
しか使っていませんので使いこなせているとは言えないのですが、今後、お
金の使い方が大きく変わっていくのでしょうか。（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(働き方改革推進支援 専門家)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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◇2月から毎月 新聞広告を予定
[新着情報] …2021/01/30
2月から毎月 新聞広告を予定
22日（金）は朝9時前に出発し、午前中、名寄市のある会社の「働き方改革推進支援専門家」の相談に対応しました。有給休暇と時間外労働についての相談です。
来週は、この「働き方改革推進支援専門家」の事業が、毎日予定され、最低でも6件の相談に対応予定です。2月も、締めの月間として、大いに「働き方改革推進支援専門家」事業を進めたいと思います。
昼は、スタッフが「鏡開き」のおもちでお雑煮を作ってくれて食べました。
昼から、名寄新聞の当事務所の担当者であるOさんと新聞広告について協議しました。前回と比較して、大幅に見直したいと思います。
まず、情報量（文字数）を大幅にカットし、重要な点を目立たせる予定です。次に、今年最大の重要ポイントである「働き方改革推進支援専門家」の強力なアピールです。国で非常に力を入れている事業で、定期的に新聞に大きく掲載されます。
訪問予定の企業にも関係機関から資料が送られていて、非常に話が早いですで。
当事務所の新聞広告は、10日頃と25日頃の月2回、2月から6月までの計10回掲載される予定です。通常、1面に掲載されます。是非、ご覧ください。
この、新聞広告の目的は、顧問先等のお客さんを増やすというより、今、既に取引のある顧問先等のお客さんに喜んでいただくためです。
「うちの松田 隆先生の事務所が載っている」と喜んでいただいています。よって、なるべく品を重んじる広告を考えています。
その後、旭川に戻って、新規の会社設立・社会保険の新規加入の相談で訪問しました。
次は別な会社を訪問し、「深刻な労働問題」で社長と協議しました。相手の要求の内容、事実の確認、今後の流れ、注意点をじっくり話し合いました。最後は、「松田先生のお話を聞いて安心しました」と、社長に大いに感謝されました。
最後に、当:労働保険事務組合である「あかり総合労働保険事務組合」の、第3回目の労働保険（国の保険です）の引落し案内を持って、会社訪問をしました。自宅に帰ったのが夜の7時です。今日も、大いに働きました。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
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◇21日（金）は、終日札幌
[新着情報] …2021/01/30
21日（金）は、終日札幌
朝7:55分の電車で札幌に向かう予定が、今、道路が渋滞で、8:30分の電車で札幌に行きました。地下鉄で大通まで行き、東西線の西11丁目で降りて、目の前が裁判所です。
今、とある法的解決を目指して準備中です。また、近くに国の第3庁舎があり、ここの「公正取引委員会」にも、申立で何回か通っています。
札幌地裁・高裁は、学生時代（北大法学部）何度も傍聴に行きました。当時は、自衛隊の憲法裁判である「長沼ナイキ事件」他、重要な裁判が多くありました。懐かしい場所です。
午後は、地下鉄東西線で琴似駅で降り、「ポリテクセンター」に行きました。ついてまず、ここの食堂で食事をしました。その後、「令和2年度第4回 高年齢者雇用アドバイザー等連絡調整会議」に出席しました。
議題の最初に、労働局の担当者から4月からは始まる高齢法改正の説明がありました。今月13日にも、厚生労働省の担当者が講師で、ズームによる研修がありました。私は創業支援措置の中で、「継続的業務委託契約」について質問しました。私の質問項目の内容は、まだ固まっていない様子です。
プランナー又はアドバイザーは全道で25名います。古い方は20年以上勤めています。私もいつも間にか12年目。古い方になってきました。
今回、いつもお世話になっている社会保険労務士・行政書士のA先生が退任されるとのこと。A先生の事務所は、スタッフを含めたら10人以上の大きな事務所です。就業規則の見直し他、いつも参考にさせていただいていて、尊敬する先生です。会議に出席しても、A先生がいなくなります。とても寂しいです。
帰りは、JR琴似駅から札幌駅に行き、4時半の電車の乗って、家に着いたのが6時半でした。
写真は、札幌の裁判所と高年齢者雇用アドバイザーの案内パンフレットです。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、下川町、美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇2021年4月~36協定届が新しくなります 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第186号
[新着情報] …2021/01/30
2021年4月~36協定届が新しくなります 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第186号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2021年1月25日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
今回のメルマガでは、在籍型出向による雇用維持支援と産業雇用安定助成
金（仮称）をとり上げています。今後、法令改正が行われ、情報が出てくる
と思いますので、チェックしてください。
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
確認しておきたい歩合給制の割増賃金計算
2.人事労務ニュース:在籍型出向による雇用維持支援と
産業雇用安定助成金（仮称）
3.人事労務ニュース:企業の年間休日数は平均109.9日に増加
4.おすすめリーフ :2021年4月~36協定届が新しくなります
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓確認しておきたい歩合給制の割増賃金計算
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は歩合給制の割増賃金計算についてとり上げました。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
確認しておきたい歩合給制の割増賃金計算
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_6820.html
┏━┓
┃2.┗┓在籍型出向による雇用維持支援と産業雇用安定助成金（仮称）
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2020年12月に厚生労働省から、在籍型出向の活用による雇用維持への支援
と産業雇用安定助成金（仮称）の創設に関して、概要の資料が公表されまし
た。これらは、第三次補正予算の成立・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6815.html
┏━┓
┃3.┗┓企業の年間休日数は平均109.9日に増加
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
就職活動における企業選びの条件として、労働時間や休日を重視する傾向
が強まっています。厚生労働省は「令和2年就労条件総合調査」において、
年間休日総数や年次有給休暇の取得状況の結果を公表しており、自社の状況
を一般的な水準と・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6814.html
┏━┓
┃4.┗┓2021年4月~36協定届が新しくなります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは「2021年4月~36協定届が新しくなります」
です。36協定届の記載例も掲載していますので、併せてチェックしてみてく
ださい。
↓「2021年4月~36協定届が新しくなります」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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雇用調整助成金の特例措置が再度、延長となりました。助成金を活用しなが
ら、従業員の雇用維持を図っていきましょう。従業員の方に関することで、お
困りことがございましたら、当事務所までお気軽にご連絡ください。
（ …所長・著）
36協定の協定届が4月より新しくなります。テレワークの障害となる等
のことで話題となった押印を省略して提出できるというものになります。当
然ですが、代表従業員の選出や従業員への周知は従来通り必要です。今まで、
従業員からの押印はしてもらっても代表従業員の選出と従業員への周知を省
略してしまっている会社様は多いのではないでしょうか。更に、内容として
も実態と合っていないものであれば直す必要があります。この機会に協定を
結ぶ際の従業員代表選出と周知の方法、協定の内容を見直されてもよろしい
かと思います。（ …主任・記）
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留萌市、紋別市、下川町、美深町、及びその周辺地域）
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個別労使紛争の予防、解決
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給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇前上湧別町町長さんの名前が、なんと私と同じ 松田 隆
[新着情報] …2021/01/24
前上湧別町町長さんの名前が、なんと私と同じ 松田 隆
今日は、何件か湧別町の企業を訪問しました。旭川から向かって、最初が上湧別、次に中湧別、一番先が湧別です。（平成21年）10月 湧別町・上湧別町が新設合併、新町名が湧別町となりました。
今日は、風が強く旭川より寒い印象でした。地吹雪があって、視界が悪い状況でした。
せっかく湧別町に来たので、お勧めの「チューリップの湯」に入ってきました。露天風呂、サウナ、温泉等あって、なかなか良い温泉です。
なんと、おどろいたのですがこの「チューリップの湯」は、私と同じ名前の松田 隆元町長さの時に作られたとのことです。
松田 隆 元町長は、昭和9年生まれですから、96歳でしょうか。地元の方の話しでは、まだご健在とのこと。同じ名前で、なんだか嬉しい気分です。
写真は、チューリップの湯、湧別町の庁舎=湧別町栄町にあります。手前の上湧別庁舎の方が大きい印象でした。
旭川に着いてからの食事は「橙や末広店」で、3枚チャーシュー・橙味噌です。この年になると、大きなチャーシュー3枚は少ししんどく、普通の800円くらいのラーメンで十分の様です。
家族連れ、カップル、職場の方々等、まーまーのお客さんの入れ込みで、駐車場もきれいに除雪され、安心しました。細かいところで、気が付いたところもありますが、なにかの機会に経営者に伝えたいと思います。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、下川町、美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
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