◇街の中心部 3・6等 訪問
[新着情報] …2021/09/05
街の中心部 3・6等 訪問
先日、はま長さんに行く途中、3条本通（3・6）まん中あたり、大船と「小西ずし」の間の階段を登った2階にある「FOOBARTK」の看板がありました。
コロナ禍で飲食店の皆さん本当に大変です。心から応援します。終わりが見えない災難ですが、なんとか知恵を絞って乗り越えるしかありません。頑張って下さい。
コロナ禍がおさまれば、行ってみたいお店がいっぱいあります。その一つの、主任に誘われているのが、ネパールキッチンヒマールがあります。場所は、旭川市南5条通22-1976-3(南6条通りホクト電子隣り)です。
その後、書店コーナーを回り、「渋沢栄一」の「超約版 論語と算盤」を買いました。今大河ドラマの主人公であり、今度1万円札の顔になることもあって、多くの本が出ていました。コンパクトな本であり、是非何回も読んで、エキスを吸収したいと思います。
写真は、「FOOBARTK」の看板 =今は知恵を絞る時期です。今、ただ単に、大変だー と言っているだけでは、次に進めません。ピンチはチャンスです。
次が、、ネパールキッチンヒマールの店の外観
最後が今日買った「渋沢栄一」の本です。じっくり、何回も読みたいと思います。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇いつもは経団連会館(東京都千代田区大手町)で実施される「全労委使用者委員基礎研修会」
[新着情報] …2021/09/04
いつもは経団連会館(東京都千代田区大手町)で実施される「全労委使用者委員基礎研修会」
昨日はズームで「全労委使用者委員基礎研修会」を受けました。全国都道県で、参加者は108名とのこと。
いつもは経団連会館(東京都千代田区大手町)で実施されます。その後、全体の研修、総会が中野サンプラザであります。2泊3日での参加で、全国の委員と合って、情報交換ができる、非常に貴重な機会なのですが、コロナ禍で全部中止です。
朝9時20分から午後3時20分まで、終日の研修で今回のメインの研修は
1.「労組法7条の概要と不当労働行為審査制度の概要」 石井 妙子弁護士
2.「使用者委員の役割(中労委の審査経験から)」
中央労働委員会 使用者委員 長崎 文康 氏
3.「使用者委員として知っておくべき判例・命令」
元中央労働委員会事務局 審査統括官 池田 稔氏
非常に参考になる研修で、すぐに役立つ内容でした。
写真は、ズームによる研修、研修次第
今週は、火曜日と木曜日が旭川と「名寄ブロック」でしたが、途中寄った、名寄市風連町の道の駅で、トラックが20台近く止まっていました。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
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個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
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建設業等許可・経営審査、記帳会計
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◇実施の徹底が求められる健康診断の事後措置 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第201号
[新着情報] …2021/09/04
実施の徹底が求められる健康診断の事後措置 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第201号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2021年9月1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
今回の人事労務ニュースでは、健康診断の事後措置をとり上げました。秋
に健康診断の実施を予定されている企業も多いことから、どのような事後措
置が求められているのか、ぜひチェックしてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー:2021年9月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:テレワーク導入後に発生する課題
3.人事労務ニュース:実施の徹底が求められる健康診断の事後措置
4.人事労務ニュース:2020年度に12.65%に上昇した男性の育児休業取得率
5.おすすめリーフ :健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の
特例改定を延長等します。
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2021年9月のお仕事カレンダー
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9月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は社会保険の定時決定の結
果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがな
いように注意しましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_7108.html
┏━┓
┃2.┗┓テレワーク導入後に発生する課題
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点や今後の働き方の選択肢のひ
とつとして、テレワークを推進している企業が増加しています。そこで今回
はテレワーク導入時の留意点として、テレワーク中のケガと、中抜け時間の
取扱いについて確認しましょう。
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_7107.html
┏━┓
┃3.┗┓実施の徹底が求められる健康診断の事後措置
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働安全衛生法で1年以内ごとに1回、定期健康診断を実施することが義務
付けられています。厚生労働省では、毎年9月を「職場の健康診断実施強化
月間」と位置付け、健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取お
よびその意見を踏まえた・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_7105.html
┏━┓
┃4.┗┓2020年度に12.65%に上昇した男性の育児休業取得率
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
先日、厚生労働省から「令和2年度雇用均等基本調査」の結果が公表され
ました。この調査は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する
雇用管理の実態把握を目的に・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_7097.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ:健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の
┃ ┗┓ 特例改定を延長等します。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「健康保険・厚生年金保険料の標準報酬
月額の特例改定を延長等します。」です。健康保険・厚生年金保険料の標準
報酬月額の特例改定期間が再延長され、2021年8月~12月までの休業も対象と
なりました。
↓「健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します。」
を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_5.html
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編┃集┃後┃記┃
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新型コロナウイルス感染症の感染が再び広がりつつあります。飛沫感染リ
スクを高めないための方法として、職場での黙食の呼びかけが挙げられます。
あらためて従業員の方に注意喚起を行い、感染防止につなげたいですね。
今月（9月）は「職場の健康診断実施強化月間」です。従業員の健康管理
は本人はもとより、会社にとっても重要です。健康診断の結果の把握、再審
査が指摘された場合の扱い、及びそれに基づく業務上の注意事項を確認する
機会にして下さい。
また、コロナ禍が収まっていない現在、新型コロナへの対応も必要で企業
は大変かと思いますが、なんとか乗り切りましょう。( …所長・著)
弊社の事務所は旭川市神居にあるのですが、最近北海道各地に発生してい
るヒグマが事務所から1キロ程しか離れていない場所で発見されたようです。
コロナで出歩きにくい雰囲気の上にヒグマに遭遇するかもしれないので更に
行動を制限されております。家庭菜園をされている家庭では日ごろから、キ
ツネやアライグマ、カラス等から作物が狙われることがあるのかと思います
が、今後はヒグマが寄り付く可能性もありそうで怖いですね。
年間休日の日数を明確にできていない会社が時折見受けられます。年間休
日を明確にしていなければ年間の労働時間についても明確にはなりません。
労働時間が明確でなければ、従業員の時間単価が出せないこととなります。
そうなると、最低賃金との比較や時間外手当の支給額ができません。他にも
説明のつかない部分が多くなり、従業員から説明を求められた際に曖昧な返
答をするしかなくなることが多いです。一度、自社の年間休日や労働時間に
ついて考えてみるのはいかがでしょうか。（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(働き方改革推進支援 専門家)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@office-matsuda.infoまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
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留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
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各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
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建設業等許可・経営審査、記帳会計
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◇比布神社 その2 両親のこと 神居神社祭りののぼり、政党の広報看板
[新着情報] …2021/08/30
先週27日（金）に比布神社を訪問し、久しぶりに母に合うことができたのですが、両親のこともご紹介します。
父は、大正14年7月29日 当麻町生まれです。父親を早くになくし、先の戦争では満州に出兵したりと苦労しています。
当麻の農家は屯田時代からの区画割で4町歩ほどです。稲作農家をしていたのですが、
（現金収入を見込んでか）、当麻町の中でも早くから畑作(トマト、キュウリ、ナス、メロン等の野菜)も行なっていて、わたし達兄弟は、小さい時からびっしり手伝わされて育ちました。
高校生まで手伝わされ(勉強より手伝いが大事といった感じ)、大学に進学した時は、農家の手伝いから解放されて、嬉しかった記憶があります。
父は、とにかく読書好きで、常に沢山の本を当麻町の図書館から借りて読んでいました。図書館の本を全部借りたのでは? との話もありました。大変な物識り・博識ぶりでした。また趣味は、囲碁と高山植物の育苗でした。
農家の暇な時期に、近所に人とか、町の文化施設で一日中、碁をしていました。
碁は、我流のザル碁でしたが、楽しそうに碁をしていました。
平成27年12月23日 満90歳で亡くなりました。
母は、昭和元年4月1日生まれ(早生まれです) 愛別町出身で旧姓は奥山と言います。母の兄は、農家で町議等もしていました。面白い・ちょっとおっかない叔父さんでした。
小さい時は、年に何回も愛別町に遊びに行きました。従弟には、文学部の教授で、「宮沢賢治」等の研究をやっているのもいます。
当麻町の農家に嫁いで、兄弟3人を育てました。大変な働き者でした。十代半ばから短歌を趣味とし、終生短歌に取組んでいました。短歌集も出しています。
道新に出したり、同人誌に出したりしていて、夢は「皇居での歌会始」に選ばれることでした。好奇心旺盛で、活発な人でした。とても明るい人で、楽しいことが大好きな人でした。努力家でした。また、人の悪口を言っているのを聞いた記憶がありません。人の悪口は、時間の無駄です。晩年は病気がちで、入院生活が長かったです。
平成17年4月16日 満80歳で亡くなりました。
写真は比布神社境内の母の短歌の掲示板(別な角度から撮ったもの)と、
神居神社祭り のぼり （=個人で購入したものです）他に、とある政党の広報掲示板です。普段の私の言動から、どの政党かは想像がつくと思います。
私の自宅及びマンションは、バス通りに面し、しかも角地なので、大いに目立ちます。
大いに満足。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇比布神社 久しぶりに母に会えた 感動の日
[新着情報] …2021/08/30
比布神社 久しぶりに母に会えた 感動の日
先日、比布神社を訪問しました。駐車場に車を止めると、宮司さんの鎌田さんが芝生の手入れをなさっていてご挨拶をし、 神社参りをしました。
参道の中間に、東屋がありますが、その場所に母の歌が掲示されていました。人の背くらいの高さで、大きな掲示板です。30年近く前から置かれていたと思います。今まで気が付きませんでした。なんて親不孝のこと。
母の歌は三つ
信愛(吾子の結婚)
信じ合へば如何なることも耐へやすし幸せ祈りて言祝(ことほ)ぎまうす
私のことです、恐縮です。夫婦の絆の基本の歌です。はたしてそうなっているか?
孫誕生
小さなる生命双手(もろて)に抱きやればわが血脈のぬくもりつたふ
初孫 =姪の由紀のことです
いのち
咲く花にもいのちのあると教ふればをさなら花を痛ぶるとせず
昭和60年くらいの歌
当麻町 松田 ひさ女史詠
比布神社は、国道40号線から比布の市街地に向かって、国道から400メートルのところです。写真は比布神社と母の歌の掲示板です。
比布神社は今後私にとって、最も重要な場所の一つになりました。定期的にお参りするのと、何かのかたちでお礼しなくては と強く思いました。
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◇先日は早朝旭川を出発し、富良野ブロックに行きました(富良野市、上富良野町)
[新着情報] …2021/08/30
先日は早朝旭川を出発し、富良野ブロックに行きました(富良野市、上富良野町)
今回の訪問した数社は、旭川で言えば人事制度・労務管理において上位数パーセントに入る、超優良企業です。
共通しているのは、当事務所の顧問先であったり、当事務所で就業規則を全面的に見直し、その後定期的に相談に対応している企業です。
富良野ブロックは近くて訪問しやすく、今後も重点地区として顧問先を増やしたい地区です。富良野ブロックで、会社を益々よくしたい方、「会社にとっても社員にとっても良い会社にしたい」方、是非、お問い合わせください。
写真はまず、用事があって寄り、挨拶もした旭川信金上富良野支店(花輪支店長)及び付近の風景、よく使う厚生労働省発行の「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル 73ページ」と「職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル 65ページ」
最後に、定年・継続雇用延長の助成金の案内です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
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◇最近、社会保険の調査が続きます 出張も4日間です
[新着情報] …2021/08/30
最近、社会保険の調査が続きます 出張も4日間です
先週も何かと忙しくなりそうな1週間です。
今日は、職員とスケジュールの確認、就業規則の見直し、「65歳超雇用推進プランナー」と「働き方改革推進専門家」アドバイザー活動準備があります。
午後からは、旭川の顧問先の訪問です。
最近は、「社会保険の調査」もあります。準備等何かと大変です。明日、24日に旭川の年金事務所に資料を持ちこみます。
当事務所の顧問契約には3種類くらいあります。
1.人事・労務管理に関する相談を電話、メールで対応する …そのかわり、顧問料は安く設定しています。
2.人事・労務管理に関する相談+社会保険、労働保険の各種手続きも行う …このパターンの顧問契約が一番多いです。
3.「1と2」の他、給与計算も行う。 …給与計算により、色々把握しているので、より正確に顧問先社員の状況がが把握できます。
顧問契約で「2と3」については調査に協力します。定例の調査では、追加料金は頂きません。
松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士として、普段から各種相談、手続きに対応し、適切な「社会保険の手続き・運営」に努めていますので、指摘項目は少ないと思います。手前味噌ですが、それが松田 隆 ブランドと自負しています。
火曜日以降は毎日出張です。24日は名寄ブロック、25日は富良野ブロック、26日は深川市、27日は再度の名寄ブロックです。
写真は、明日「年金事務所」に持っていく資料です。段ボールに入っている資料と、手さげ袋の資料3個です。
数社の資料の内これら4個は、当事務所最大の顧問先で、数百名の給与計算をしている法人のものです。無事調査が終わることを願っています。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
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